Qué pasa cuando todo el mundo escribe con IA
Las mismas palabras, las mismas frases, las mismas cualidades. El reclutador lee decenas de cartas que suenan igual y no recuerda ninguna. Y en la entrevista se nota enseguida si no sabes explicar lo que pone en tu CV.
Cuándo te ayuda la IA y cuándo te perjudica
No dejes quese invente resultados o habilidades
Usa la IA paracorregir errores y acortar frases
No dejes queescriba por ti ejemplos de tu trabajo
Usa la IA paraadaptar tu CV a las palabras de la oferta
No dejes queresponda por ti en la entrevista
Usa la IA paraprepararte para las preguntas de la entrevista
Preguntas que pueden hacerte en una entrevista
- «Cuéntame más sobre este proyecto». Qué hiciste tú, no el equipo.
- «¿Cómo conseguiste este resultado?» Los pasos que diste, no solo la cifra.
- «¿Qué salió mal y qué harías de otra manera?» Quien ha pasado por eso siempre tiene una respuesta.
- «¿Con qué herramientas has trabajado y con qué frecuencia?» No basta con nombrarlas en el CV.
La regla es sencilla: tienes que poder explicar con detalle en una entrevista todo lo que aparece en tu CV.
Si estás buscando trabajo: qué hacer mañana
- Vuelve a leer tu CV y elimina las frases que podría escribir cualquiera.
- Sustitúyelas por un ejemplo propio, con una cifra.
- Prepara la historia que hay detrás de cada línea importante.
Si estás contratando
- No elijas a alguien solo porque su carta de presentación suene bien.
- Propón una prueba breve con situaciones del puesto: así verás cómo piensa la persona, no lo bien que escribe.
- En la entrevista, pregunta por detalles de lo que aparece en el CV.
En Recrutora, el CV se adapta a la oferta usando solo lo que tú has escrito: nada inventado ni añadido.