Ce se întâmplă când toată lumea scrie cu AI
Aceleași cuvinte, aceleași fraze, aceleași calități. Recrutorul citește zeci de scrisori care sună identic și nu reține niciuna. Iar la interviu se vede imediat dacă nu poți povesti ce scrie în CV.
Unde te ajută AI-ul și unde te încurcă
Nu-l lăsa săinventeze rezultate sau abilități
Folosește AI ca săîți corecteze greșelile și să scurteze frazele
Nu-l lăsa săscrie în locul tău exemplele din munca ta
Folosește AI ca săpotrivești CV-ul pe cuvintele din anunț
Nu-l lăsa sărăspundă în locul tău la interviu
Folosește AI ca săte pregătești pentru întrebările de interviu
Întrebări la care să te aștepți la interviu
- „Povestește-mi mai mult despre proiectul acesta.” Ce ai făcut tu, nu echipa.
- „Cum ai ajuns la rezultatul acesta?” Pașii, nu doar cifra.
- „Ce nu a mers și ce ai face altfel?” Cine a trecut prin asta are mereu un răspuns.
- „Cu ce instrumente ai lucrat și cât de des?” Nu doar numele lor din CV.
Regula simplă: tot ce scrie în CV trebuie să poți povesti la interviu, cu detalii.
Dacă îți cauți job: de făcut mâine
- Recitește CV-ul și scoate frazele pe care le-ar putea scrie oricine.
- Pune în locul lor un exemplu al tău, cu o cifră.
- Pregătește povestea din spatele fiecărui rând important.
Dacă angajezi
- Nu alege după cât de bine sună o scrisoare de intenție.
- Dă un test scurt cu situații din munca postului: arată cum gândește omul, nu cât de bine scrie.
- La interviu, întreabă detalii despre ce scrie în CV.
În Recrutora, CV-ul se rescrie după anunț doar cu ce ai scris tu: nimic inventat, nimic adăugat.