O que acontece quando toda a gente escreve com IA
As mesmas palavras, as mesmas frases, as mesmas qualidades. O recrutador lê dezenas de cartas de apresentação que parecem iguais e não se lembra de nenhuma. E, na entrevista, percebe-se logo se não consegues falar sobre o que está no teu CV.
Como a IA te pode ajudar — e atrapalhar
Não a deixes inventar resultados ou competências
Usa a IA para corrigir erros e encurtar frases
Não a deixes escrever por ti exemplos do teu trabalho
Usa a IA para adaptar o CV às palavras do anúncio
Não a deixes responder por ti na entrevista
Usa a IA para te preparares para as perguntas da entrevista
Perguntas que podes esperar numa entrevista
- «Conta-me mais sobre este projeto.» O que fizeste tu, não a equipa.
- «Como chegaste a este resultado?» Os passos, não apenas o número.
- «O que correu mal e o que farias de forma diferente?» Quem já passou por isto tem sempre uma resposta.
- «Com que ferramentas trabalhaste e com que frequência?» Não basta saber os nomes que estão no CV.
A regra é simples: tens de conseguir falar em detalhe, na entrevista, sobre tudo o que está no teu CV.
- Relê o teu CV e elimina as frases que qualquer pessoa poderia escrever.
- Substitui-as por um exemplo teu, com um número.
- Prepara a história por trás de cada linha importante.
- Não escolhas alguém apenas porque a carta de apresentação está bem escrita.
- Propõe um teste curto com situações do dia a dia da função: assim percebes como a pessoa pensa, não apenas como escreve.
- Na entrevista, pergunta por pormenores sobre o que está no CV.
Na Recrutora, o CV é reescrito para se adequar ao anúncio usando apenas o que escreveste: nada inventado, nada acrescentado.