모두가 AI로 글을 쓰면 어떤 일이 생길까요?
같은 단어, 같은 문장, 같은 장점. 채용 담당자는 똑같이 들리는 자기소개서를 수십 통 읽고도 하나도 기억하지 못합니다. 면접에서는 이력서에 쓴 내용을 직접 설명하지 못하면 바로 티가 나고요.
AI가 도움이 될 때, 오히려 방해가 될 때
AI가성과나 역량을 지어내게 두지 마세요
AI를 활용해맞춤법을 고치고 문장을 짧게 다듬으세요
AI가실무 경험을 대신 써주게 두지 마세요
AI를 활용해채용 공고의 키워드에 맞춰 이력서를 다듬으세요
AI가면접에서 나 대신 답하게 두지 마세요
AI를 활용해면접 질문에 대비하세요
면접에서 나올 수 있는 질문
- “이 프로젝트에 대해 좀 더 자세히 말씀해 주세요.” 팀이 아니라 본인이 한 일을 설명하세요.
- “어떻게 이런 결과를 내셨나요?” 숫자만 말하지 말고, 어떤 과정을 거쳤는지 설명하세요.
- “잘되지 않은 점은 무엇이고, 어떻게 다르게 하시겠어요?” 이런 일을 겪어본 사람이라면 답할 수 있습니다.
- “어떤 도구를 얼마나 자주 사용하셨나요?” 이력서에 이름만 적어두는 것으로는 부족합니다.
간단한 원칙: 이력서에 쓴 내용은 무엇이든 면접에서 구체적으로 설명할 수 있어야 합니다.
구직 중이라면: 내일 할 일
- 이력서를 다시 읽고 누구나 쓸 수 있는 문장을 덜어내세요.
- 그 자리에 숫자가 포함된 나만의 사례를 넣으세요.
- 중요한 항목마다 그 뒤에 있는 경험을 이야기로 풀어낼 준비를 하세요.
채용 중이라면
- 자기소개서가 얼마나 그럴듯한지만 보고 뽑지 마세요.
- 실제 업무 상황을 바탕으로 짧은 과제를 내보세요. 글솜씨가 아니라 지원자가 어떻게 생각하는지 알 수 있습니다.
- 면접에서 이력서에 적힌 내용을 구체적으로 물어보세요.
Recrutora에서는 채용 공고에 맞춰 이력서를 다듬을 때 지원자가 직접 작성한 내용만 사용합니다. 지어내거나 덧붙이는 내용은 없습니다.