Prepárate para la entrevista con un reclutador de IA
Practica hablando con un reclutador de IA a partir de tu CV y de una oferta real. Después de cada entrevista, sabrás qué ha funcionado y cómo mejorar cada respuesta. Cuando llegue la entrevista de verdad, ya no será la primera vez.
Qué cambia
Sin practicar, los nervios hablan por ti.
Lees 50 preguntas en internet y se te olvidan cuando te dicen «Háblame de ti».
Responde en voz alta a un reclutador de IA que te pregunta sobre tu CV y la oferta real.
Un amigo te dice: «Lo has hecho bien».
Recibes un informe sincero: qué ha funcionado, dónde has perdido puntos y cómo podrías mejorar cada respuesta.
Solo descubres qué has hecho mal cuando te rechazan, si es que llegas a saberlo.
Practica hasta 15 veces y comprueba cómo mejoras de una entrevista a otra.
Lees la oferta y no sabes qué le falta a tu CV.
Descubre qué pide la oferta y no aparece en tu CV, y recibe una versión adaptada al puesto.
No te falta experiencia. Te falta practicar.
Qué puedes practicar
Seis situaciones que conoce cualquiera que haya buscado trabajo.
Con Recrutora, practica hablando con un reclutador de IA que te hace preguntas como en una entrevista real, basadas en tu CV y en la oferta. Si respondes de forma demasiado general, insiste, como haría un reclutador.
Con Recrutora, recibes el informe nada más terminar la entrevista: cada respuesta con una versión mejor, además de comentarios sobre tu ritmo, tus pausas y la seguridad de tu voz.
Con Recrutora, descubre qué le falta a tu CV para ajustarse a la oferta y recibe una versión adaptada al puesto, basada únicamente en lo que has escrito, hasta 10 veces.
Con Recrutora, practica con entrevistas de vídeo grabadas, como en la primera fase de selección de una empresa, y descubre qué transmite tu lenguaje corporal: la mirada, la postura y los gestos. La imagen no sale de tu navegador.
Con Recrutora, practica con 20 pruebas adaptadas a tu puesto: razonamiento, situaciones laborales y atención al detalle.
Con Recrutora, tienes un plan paso a paso para preparar la entrevista y una página que puedes leer esa misma mañana, creada a partir de tu CV y tus informes.
Por qué Recrutora
Cuatro diferencias importantes cuando este trabajo te importa.
No es un chat cualquiera: te pregunta sobre tu CV y la oferta real, insiste si respondes de forma demasiado general y te ayuda a volver al tema, como haría un reclutador de verdad.
Elige la ronda: la entrevista con el reclutador, la entrevista por competencias, la entrevista final o la negociación del sueldo. Practica en el idioma de la entrevista, en 10 idiomas.
Ninguna empresa puede ver tus prácticas. La imagen de la cámara no sale de tu navegador, tu CV llega a la IA sin tu nombre ni tu teléfono y lo que dices no se utiliza para entrenar la IA.
Recrutora te ayuda a prepararte. No te sopla las respuestas durante la entrevista real, así que la confianza que tengas allí será mérito tuyo.
Y frente a un chat de IA
Muchos empiezan practicando con un chat de IA. Esto es lo que le falta.
| Un chat de IA cualquiera | Recrutora | |
|---|---|---|
| Cómo practicar | Un chat de IA cualquieraPor escrito o con una conversación que preparas tú | RecrutoraCon voz, como en una entrevista de verdad |
| Cuando te quedas en lo general | Un chat de IA cualquieraSigue tus instrucciones | RecrutoraRepregunta, como un reclutador |
| El informe | Un chat de IA cualquieraLo que tú le pidas | RecrutoraRespuestas, voz y lenguaje corporal |
| Fases | Un chat de IA cualquieraLas preparas tú, una a una | RecrutoraTodo, hasta la negociación del sueldo |
| Tu CV | Un chat de IA normalPegas tus datos en el chat | RecrutoraLa IA recibe tus datos sin tu nombre ni tu teléfono |
Cuenta de demostración
Así es la preparación con Recrutora, con datos ficticios. Elige en el menú lo que quieres ver.
Representante de ventas B2B · nivel intermedio
Vas por buen camino. Continúa con el siguiente paso.
Te pregunta sobre tu CV y la oferta de trabajo. No acepta respuestas vagas.
15 entrevistas en 60 días, como máximo 7 durante los primeros 14 días, de hasta 20 minutos y en 10 idiomas.
Como en la primera fase de selección de muchas empresas: respondes ante la cámara a las preguntas que aparecen en pantalla. El vídeo no sale de tu ordenador y el audio solo se convierte en texto.
¿Por qué quieres trabajar en ventas B2B?
Descubre qué se te da bien y qué puedes mejorar.
Has superado el objetivo
Has superado el objetivo
Muy bien
Un cliente importante pide un descuento del 20 % justo antes de firmar. ¿Qué haces primero?
Por qué: averiguas el motivo antes de negociar el precio.
Empieza por el puesto, el nivel y la fecha de la entrevista.
Un informe después de cada entrevista. Descubre en qué has mejorado y qué te queda por trabajar.
Representante de ventas B2B · basado en tu CV. Lo recibes justo después de la entrevista.
Has dado respuestas ordenadas y ejemplos de tu experiencia real. El reclutador de IA se ha creído lo que has contado sobre tus clientes, pero no ha averiguado cuánto has vendido.
Si corriges los 2 problemas que aparecen a continuación, puedes llegar a 85+.
Elige 3 logros de los últimos dos años y descríbelos con cifras: cuánto vendiste, cuántos clientes nuevos conseguiste y en cuánto tiempo.
Cuando oigas una cifra más baja, pregunta primero qué incluye el paquete y cómo aumenta durante el primer año.
Dijiste
«He trabajado en equipo y hemos alcanzado los objetivos».
Cómo sonaría mejor
Recuperé a 40 clientes inactivos y, en tres meses, 12 volvieron a comprar.
Dijiste
«Sí, también me parece bien esa cantidad».
Cómo sonaría mejor
Lo entiendo. ¿Qué incluye el paquete y cómo aumenta durante el primer año?
Has dicho: «Creo que podría hacerlo»
Más contundente: «Puedo hacerlo».
Has dicho: «He aumentado las ventas más o menos»
Más claro: «He aumentado las ventas un 23 %».
El ritmo, las pausas y la firmeza de tu voz, medidos mientras hablas.
palabras por minuto: se entiende todo
Te detienes donde toca
El tono sube al final, como si fuera una pregunta
Activa la cámara y descubre qué se ve. La imagen no sale de tu ordenador.
Mira tus últimas 8 entrevistas.
Solo con lo que has escrito tú. No inventamos nada ni guardamos el resultado.
Vendo soluciones a pequeñas y medianas empresas y he recuperado clientes inactivos.
Lo que pide la oferta y aún no aparece en el CV. Añade solo aquello que sea cierto.
Cómo incluirlo: en experiencia, «He preparado [cuántas] ofertas para licitaciones públicas».
Una página para leer antes de la entrevista real, a partir de tu CV y tus informes.
Llevo 5 años vendiendo a pequeñas y medianas empresas. Me gusta recuperar clientes perdidos.
¿Por qué quieres este puesto?
Quiero trabajar con clientes más grandes y tener mi propia cartera.
Este es un ejemplo breve. En tu cuenta tendrás mucha más información. Ver un informe completo
Quién está detrás de Recrutora
«En una contratación, ambas partes temen lo mismo: elegir mal.
La empresa teme contratar a alguien que no encaje.La persona teme trabajar en una empresa que no la respete.Por eso, en Recrutora, la IA es una aliada, no una jueza.
- Ayuda a quienes contratan a trabajar con método y rigor.
- No puntúa, no clasifica ni descarta a nadie.
- Cada candidato que cumple los requisitos puede mostrar la experiencia que no aparece en su CV.
La decisión la toman las personas, porque en una contratación la conexión humana sigue siendo decisiva.»
Precio
Un solo plan con todo lo que necesitas hasta la entrevista, durante 60 días. Sin suscripción.
Para quienes buscan trabajo o quieren cambiar de empleo
Un solo pago. No se renueva.
75 € para 60 días. No tienes que cancelar nada.
Te escribiremos unos días antes de que termine. Si ya has encontrado trabajo, no tienes que hacer nada.
Incluye todos los impuestos. No tenemos acceso a los datos completos de tu tarjeta.
El dato de la semana
El 58% de los candidatos utiliza IA cuando busca trabajo
¿Usas la IA para buscar trabajo? Cómo evitar sonar como todo el mundo
Preguntas
Todas las preguntas, por temas. ¿No encuentras la respuesta? Escríbenos a contact@recrutora.com. Te responderá una persona, no un robot.
Elige el puesto y el formato. El navegador te pedirá permiso para usar el micrófono (y la cámara, si la eliges). Después, el reclutador de IA te hará preguntas como en una entrevista real, basadas en tu CV y en la oferta, si la has añadido. Al terminar, recibirás un informe.
En la simulación de voz hablas con el reclutador de IA y recibes un análisis de tu voz. Si activas la cámara, también puedes ver cómo reaccionas a las preguntas y qué transmite tu lenguaje corporal. La entrevista de vídeo grabada (o entrevista de vídeo asíncrona) es la que utilizan muchas empresas en la primera fase de selección: recibes 5 preguntas en pantalla y respondes ante la cámara, con 30 segundos para pensar y un máximo de 2 minutos para cada respuesta. Al final, puedes ver el análisis de cada respuesta, de tu lenguaje corporal y de tu voz. Todo está incluido en el paquete Candidato.
Para una oferta concreta, sí. Todas las entrevistas se basan en tu CV, que subes una sola vez a tu cuenta. Si quieres, puedes añadir la oferta de empleo en la página de tu CV (como texto o en un archivo PDF o Word) o justo antes de la simulación. El reclutador de IA te pregunta sobre los requisitos de la oferta y el informe completo te muestra cuáles has cubierto. Antes de la simulación eliges las etapas, hasta la negociación salarial: entrevista con el reclutador de IA, entrevista por competencias, entrevista final o la oferta y la negociación salarial. Encontrarás por separado en tu cuenta la entrevista en vídeo grabada (primera etapa) y los tests.
No. La IA recibe tu CV sin tu nombre ni tus datos de contacto, para que tus datos sigan siendo tuyos. Por eso, el reclutador de IA no te llama por tu nombre.
No. Cada vez que contratas el paquete, empiezas con todo lo que incluye.
Tu candidatura solo llega a la empresa que ha publicado la oferta. Recibirás un correo electrónico de confirmación con un enlace para retirar tu candidatura cuando quieras. La empresa te informará por correo electrónico de las fases del proceso de selección y de lo que ocurrirá después de cada una.
Solo podrá ver tu CV y tus respuestas la persona de la empresa que se ocupa de la oferta. La decisión la toman las personas de la empresa: Recrutora no utiliza la IA para puntuarte, clasificarte ni descartarte.
Recibirás por correo electrónico varias horas propuestas y podrás elegir la que mejor te venga. El día anterior te enviaremos un recordatorio. Solo tendrás que acceder desde el navegador, sin instalar nada, después de marcar la casilla para confirmar que has leído cómo funciona. La entrevista no se graba. La conversación solo se transcribe si das tu consentimiento, para que el entrevistador reciba comentarios sobre cómo ha llevado la entrevista, no sobre ti. El texto se elimina después de enviar esos comentarios.
Recibirás el enlace por correo electrónico y podrás empezar cuando estés listo. El test tiene un límite de tiempo y se completa de una sola vez: si sales de la página o vuelves a abrirla después de empezar, el test se cierra y se guardan las respuestas que hayas dado hasta ese momento. Al final recibirás un breve resumen por correo electrónico; la empresa podrá ver el resultado completo. Si has tenido un problema técnico, la empresa puede volver a enviártelo.
La empresa elige para cada oferta un plazo de 30, 90 o 180 días desde que la cierra. Después, tus datos se borran automáticamente y, en cualquier caso, como máximo al cabo de un año. Si has marcado por separado la opción para que conserve tu CV en su base de candidatos, permanecerá allí 12 meses. Puedes retirarlo cuando quieras desde el enlace que recibas por correo electrónico.
Es una casilla independiente de la candidatura que no está marcada por defecto. Si la marcas, recibirás un correo electrónico de confirmación y, después, 3 correos con consejos para la entrevista. La empresa no sabrá si la has marcado. Puedes darte de baja cuando quieras desde un único enlace.
Puedes cambiar tu nombre en el apartado «Tu cuenta». Por ahora no puedes cambiar la dirección de correo electrónico desde tu cuenta: escríbenos a contact@recrutora.com y la cambiaremos por ti.
Haz clic en «¿Has olvidado la contraseña?» en la página de inicio de sesión. Recibirás por correo electrónico un enlace para elegir una contraseña nueva.
En «Tu CV», añade la oferta de empleo y pulsa «Adapta tu CV». Reescribimos el CV para que lo más relevante para el puesto aparezca primero, usando únicamente la información que nos has dado. También recibirás un informe con cada cambio: qué ponía antes, qué pone ahora y a qué requisito de la oferta responde. Después, te indicaremos qué más debería incluir tu CV para este puesto y cómo añadirlo, siempre que sea cierto. Puedes copiar o descargar el CV y descargar el informe por separado. Puedes hacerlo 10 veces en todo el paquete (los intentos fallidos no cuentan) y no guardamos el resultado.
Una página para leer antes de la entrevista real: cómo presentarte, tus mejores respuestas, qué preguntar y qué evitar. La preparas desde el Plan de preparación, después de haber hecho al menos una entrevista de práctica. Se crea a partir de tu CV y tus informes, y no la guardamos.
Durante los 60 días recibes 15 entrevistas de práctica con el reclutador de IA, 4 entrevistas en vídeo grabadas y 20 tests. Hablas con el reclutador de IA como en una entrevista real, basándose en tu CV y en la oferta de empleo. Cada entrevista dura hasta 20 minutos y puedes hacerla en rumano, inglés, alemán, francés, español, italiano, portugués, polaco, japonés o coreano. Recibes comentarios personalizados sobre cada respuesta: qué ha funcionado, qué debes corregir y cómo sería una buena respuesta. Descubres cómo suenas (el ritmo, las pausas, las muletillas y la firmeza de tu voz) y, con la cámara encendida, qué transmite tu lenguaje corporal (la mirada, la postura y los gestos). Haces los tests adecuados para el puesto o el sector que te interesa, con una explicación de cada error; practicas todas las etapas del proceso de selección, hasta la negociación salarial; sigues un plan de preparación paso a paso, que puedes cambiar si surge otra oferta, y ves cómo mejoras de una entrevista a otra.
No. El paquete Candidato no se renueva automáticamente: termina después de 60 días y no volverás a pagar. Unos días antes de que termine, te preguntaremos si quieres contratar otros 60 días. Cuando termine, tendrás 30 días para volver a contratar el paquete o descargar tus datos.
Si resides en el Espacio Económico Europeo, puedes desistir del contrato durante el plazo de desistimiento, que es de 14 días desde la compra, directamente desde la página «Suscripción». Pagarás el importe correspondiente a lo que hayas usado del paquete o a la parte del mes transcurrida, lo que sea mayor, y te devolveremos el resto en un plazo máximo de 14 días en la misma tarjeta. Durante este periodo, la suscripción incluye un máximo de 7 simulaciones de las 15; las demás estarán disponibles cuando termine. Después, el paquete seguirá activo hasta que finalicen los 60 días.
No. El paquete Candidato se paga una sola vez y dura 60 días. Los paquetes para empresas se pagan mensualmente y se pueden cancelar en cualquier momento.
En la página Suscripción, en Facturas. Puedes descargarlas cuando quieras.
Nadie, porque no las guardamos. Tu voz pasa por el sistema solo mientras dura la entrevista, y el texto de la conversación se elimina cuando se genera el informe. La imagen de la cámara no sale de tu ordenador: solo nos llegan algunos datos numéricos. Guardamos únicamente el informe, que solo tú puedes ver.
No. Solo describe comportamientos que se pueden ver y oír, como la mirada, el ritmo o las pausas, medidos durante la entrevista.
En tu cuenta, ve a «Tus datos» y haz clic en «Descargar mis datos». Recibirás al momento un archivo con todo lo que sabemos sobre ti. Así podrás ver exactamente qué datos tenemos.
En tu cuenta, ve a «Eliminar cuenta», escribe tu contraseña y confirma. La eliminación es definitiva: no se podrán recuperar la cuenta, los informes ni el progreso.
Comprueba que el navegador tiene permiso para usar el micrófono (el icono que aparece junto a la dirección de la página) y que has seleccionado el micrófono correcto. Después, vuelve a cargar la página.
Comprueba que el navegador tenga permiso para usar la cámara y cierra otras aplicaciones que la estén utilizando, como las de videoconferencia.
En el navegador, desde un ordenador, una tableta o un móvil. Para las entrevistas con la cámara encendida, elige un lugar tranquilo y bien iluminado.
Comprueba la conexión a internet y el micrófono, y después inicia una entrevista nueva. Las entrevistas que no hayan podido empezar por un problema nuestro no cuentan. Si se ha interrumpido a mitad, escríbenos a contact@recrutora.com con el día y la hora, y te responderá una persona.
Los demás se prepararán sobre la marcha. Tú no.
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