Affronta il colloquio come se l’avessi già fatto una volta.

Scegli la posizione e il formato. Il browser ti chiederà il permesso di usare il microfono (e la videocamera, se la selezioni). Poi il recruiter AI ti farà domande come in un vero colloquio, basandosi sul tuo CV e sull’annuncio di lavoro, se lo hai aggiunto. Alla fine riceverai un report.

Nella simulazione vocale parli con il recruiter AI e ricevi un’analisi della tua voce. Se attivi la videocamera, scopri anche come reagisci alle domande e cosa comunica il tuo linguaggio del corpo. Il colloquio video registrato (o colloquio video asincrono) è quello che i recruiter di molte aziende usano nella prima fase di selezione: ricevi 5 domande sullo schermo e rispondi davanti alla videocamera, con 30 secondi per pensare e un massimo di 2 minuti per ogni risposta. Alla fine puoi vedere l’analisi di ogni risposta, del linguaggio del corpo e della voce. È tutto incluso nel pacchetto Candidato.

Sì, per un annuncio specifico. Tutti i colloqui si basano sul tuo CV, che carichi una sola volta nel tuo account. Se vuoi, puoi aggiungere l’annuncio di lavoro alla pagina del CV, come testo o file PDF o Word, oppure direttamente prima della simulazione. Il recruiter AI ti farà domande sui requisiti dell’annuncio e il rapporto completo ti mostrerà quali hai soddisfatto. Prima della simulazione scegli le fasi da esercitare, fino alla negoziazione dello stipendio: colloquio con il recruiter AI, colloquio sulle competenze, colloquio finale oppure offerta e negoziazione dello stipendio. Il colloquio video registrato (prima fase) e i test sono disponibili separatamente nel tuo account.

No, non lo sa. Il tuo CV viene inviato all’AI senza nome né dati di contatto, così i tuoi dati restano privati. Per questo il recruiter AI non ti chiamerà per nome.

No. Ogni volta che acquisti il pacchetto, riparti da tutto ciò che include.

La tua candidatura arriva solo all’azienda che ha pubblicato l’annuncio. Ricevi un’e-mail di conferma con un link per ritirarla in qualsiasi momento. L’azienda ti contatterà via e-mail per informarti sulle fasi della selezione e su cosa succede dopo ciascuna.

Il tuo CV e le tue risposte sono visibili solo alla persona dell’azienda che si occupa della posizione. La decisione spetta alle persone dell’azienda: Recrutora non usa l’AI per valutarti, classificarti o escluderti.

Ricevi via e-mail alcune proposte di orario e scegli quella che preferisci; il giorno prima ti mandiamo un promemoria. Puoi collegarti dal browser, senza installare nulla, dopo aver confermato di aver letto come si svolge il colloquio. Il colloquio non viene registrato. La conversazione viene trascritta solo se acconsenti, così chi conduce il colloquio può ricevere un feedback su come lo ha svolto, non su di te. La trascrizione viene cancellata dopo il feedback.

Ricevi il link via e-mail e puoi iniziare quando vuoi. Il test è a tempo e va svolto in un’unica sessione: se esci dalla pagina o la riapri dopo aver iniziato, il test termina e vengono salvate le risposte date fino a quel momento. Alla fine ricevi via e-mail un breve riepilogo; l’azienda vede il risultato completo. Se hai avuto un problema tecnico, l’azienda può inviarti di nuovo il test.

Per ogni posizione, l’azienda sceglie un periodo di 30, 90 o 180 giorni dalla chiusura dell’annuncio. Dopodiché i tuoi dati vengono eliminati automaticamente e comunque al massimo dopo un anno. Se hai dato separatamente il consenso a conservare il tuo CV nella banca dati dei candidati dell’azienda, resterà lì per 12 mesi. Puoi revocare il consenso in qualsiasi momento tramite il link ricevuto via e-mail.

È una casella non selezionata, separata dalla candidatura. Se la selezioni, ricevi un’e-mail di conferma e poi 3 e-mail con consigli per il colloquio. L’azienda non saprà se l’hai selezionata. Puoi annullare l’iscrizione in qualsiasi momento con un solo clic sul link.

Puoi cambiare il nome nel tuo account, alla voce «Il tuo account». Al momento non è possibile cambiare l’indirizzo e-mail dall’account: scrivici a contact@recrutora.com e lo cambieremo noi.

Clicca su «Hai dimenticato la password?» nella pagina di accesso. Riceverai via e-mail un link per scegliere una nuova password.

Nella sezione «Il tuo CV» aggiungi l’annuncio di lavoro e poi clicca su «Adatta il CV». Riscriviamo il CV per mettere in evidenza i requisiti dell’annuncio, usando solo le informazioni che hai inserito. Riceverai anche un rapporto con ogni modifica: cosa c’era prima, cosa abbiamo scritto e a quale requisito dell’annuncio risponde. Ti indicheremo inoltre cos’altro potrebbe essere utile aggiungere al CV per questa posizione e come farlo, se corrisponde alla verità. Puoi copiare o scaricare il CV e scaricare il rapporto separatamente. Puoi usare questa funzione 10 volte per l’intero pacchetto (i tentativi non riusciti non vengono conteggiati) e non conserviamo il risultato.

Una pagina da leggere prima del colloquio vero: come presentarti, le tue risposte migliori, cosa chiedere e cosa evitare. La prepari dal Piano di preparazione, dopo aver svolto almeno un colloquio di prova. Viene creata a partire dal tuo CV e dai tuoi rapporti e non la conserviamo.

Per 60 giorni hai a disposizione 15 colloqui di prova con il recruiter AI, 4 colloqui video registrati e 20 test. Parli con il recruiter AI come in un colloquio vero, sulla base del tuo CV e dell’annuncio di lavoro. Ogni colloquio dura fino a 20 minuti e puoi svolgerlo in romeno, inglese, tedesco, francese, spagnolo, italiano, portoghese, polacco, giapponese o coreano. Ricevi un feedback personalizzato su ogni risposta: cosa hai fatto bene, cosa correggere e come potrebbe essere una buona risposta. Scopri come suona la tua voce (ritmo, pause, parole di riempimento e sicurezza), e, se attivi la videocamera, cosa comunica il tuo corpo (sguardo, postura e gesti). Svolgi test pertinenti al ruolo o al tuo settore, con una spiegazione per ogni errore. Puoi esercitarti in ogni fase della selezione, fino alla negoziazione dello stipendio, seguire un piano di preparazione passo dopo passo e modificarlo se si presenta un altro ruolo, e vedere i tuoi progressi da un colloquio all’altro.

No. Il pacchetto Candidato non si rinnova automaticamente: termina dopo 60 giorni e non paghi più nulla. Qualche giorno prima della scadenza ti chiediamo se vuoi altri 60 giorni. Dopo la scadenza hai 30 giorni per acquistare di nuovo il pacchetto o scaricare i tuoi dati.

Se vivi nello Spazio economico europeo, puoi recedere dal contratto entro il periodo di recesso di 14 giorni dall’acquisto, direttamente dalla pagina Abbonamento. Paghi l’importo relativo a ciò che hai utilizzato del pacchetto o alla parte di mese trascorsa, a seconda di quale sia maggiore, e ricevi il rimborso del resto entro un massimo di 14 giorni, sulla stessa carta. Durante questo periodo l’abbonamento include un massimo di 7 simulazioni su 15; le altre diventano disponibili dopo la sua scadenza. In seguito, il pacchetto resta attivo fino alla fine dei 60 giorni.

No. Il pacchetto Candidato si paga una sola volta per 60 giorni; i pacchetti per le aziende si pagano mensilmente e possono essere annullati in qualsiasi momento.

Nella pagina Abbonamento, alla voce Fatture. Puoi scaricarle in qualsiasi momento.

Nessuno: non le conserviamo. La tua voce viene elaborata dal sistema solo per la durata del colloquio e il testo della conversazione viene cancellato una volta creato il report. Le immagini della videocamera non lasciano mai il tuo computer: a noi arrivano solo alcuni dati numerici. Conserviamo solo il report, che puoi vedere tu.

No. Descrive solo comportamenti che puoi vedere e sentire, come lo sguardo, il ritmo o le pause, rilevati durante il colloquio.

Nel tuo account, alla voce «I tuoi dati», clicca su «Scarica i miei dati». Riceverai subito un file con tutte le informazioni che abbiamo su di te. Così puoi vedere esattamente quali dati conserviamo.

Nel tuo account, seleziona «Elimina account», inserisci la password e conferma. L’eliminazione è definitiva: non potrai più recuperare l’account, i rapporti o i progressi.

Controlla che il browser sia autorizzato a usare il microfono (dall’icona accanto all’indirizzo della pagina) e che sia selezionato quello giusto, poi ricarica la pagina.

Verifica che il browser sia autorizzato a usare la videocamera e chiudi le altre applicazioni che la utilizzano, come quelle per le videoconferenze.

Nel browser, su computer, tablet o smartphone. Per i colloqui con la videocamera attiva, scegli un luogo tranquillo e ben illuminato.

Controlla la connessione internet e il microfono, poi avvia un nuovo colloquio. I colloqui che non partono per un problema nostro non vengono conteggiati. Se il colloquio si è interrotto a metà, scrivici a contact@recrutora.com indicando il giorno e l’ora: ti risponderà una persona.