Przygotuj się do rozmowy z rekruterem AI
Ćwiczysz na głos z rekruterem AI, który korzysta z Twojego CV i prawdziwego ogłoszenia o pracę. Po każdej rozmowie dowiesz się, co poszło dobrze i jak możesz lepiej odpowiedzieć na każde pytanie. Podczas prawdziwej rozmowy nie będzie to Twój pierwszy raz.
Co się zmienia
Bez ćwiczeń stres zacznie mówić za Ciebie.
Czytasz w internecie 50 pytań, a przy pierwszym „Opowiedz coś o sobie” wszystkie wypadają Ci z głowy.
Odpowiadasz na głos rekruterowi AI, który pyta o Twoje CV i prawdziwe ogłoszenie o pracę.
Znajomy mówi: „Było dobrze”.
Dostajesz szczerą ocenę: co poszło dobrze, gdzie straciłeś punkty i jak można lepiej odpowiedzieć na każde pytanie.
Dowiadujesz się, co poszło nie tak, dopiero po odmowie — jeśli w ogóle się dowiesz.
Możesz ćwiczyć do 15 razy i obserwować, jak z każdą rozmową robisz postępy.
Patrzysz na ogłoszenie i nie wiesz, czego brakuje w Twoim CV.
Dowiesz się, czego wymaga ogłoszenie, a czego nie widać w Twoim CV. Otrzymasz też CV przeredagowane pod to stanowisko.
Nie brakuje Ci doświadczenia. Brakuje Ci praktyki.
Co możesz przećwiczyć
Sześć sytuacji, które zna każdy, kto szukał pracy.
Z Recrutorą ćwiczysz na głos z rekruterem AI, który zadaje pytania jak podczas prawdziwej rozmowy — na podstawie Twojego CV i ogłoszenia o pracę. Gdy odpowiadasz ogólnikowo, dopytuje, tak jak prawdziwy rekruter.
Z Recrutorą zaraz po rozmowie dostajesz raport: lepszą wersję każdej odpowiedzi, a także ocenę tempa, pauz i pewności głosu.
Z Recrutorą dowiesz się, czego brakuje w Twoim CV w porównaniu z ogłoszeniem. Otrzymasz CV przeredagowane pod to stanowisko, wyłącznie na podstawie podanych przez Ciebie informacji, nawet do 10 razy.
Z Recrutorą bierzesz udział w nagrywanych rozmowach wideo, takich jak wstępna selekcja kandydatów w firmach. Dowiesz się, co mówi Twoja mowa ciała: kontakt wzrokowy, postawa i gesty. Obraz nie opuszcza Twojej przeglądarki.
Z Recrutorą przećwiczysz 20 testów dopasowanych do stanowiska: rozumowanie, sytuacje w pracy i dbałość o szczegóły.
Z platformą Recrutora otrzymasz plan przygotowań krok po kroku oraz jedną stronę do przeczytania rano w dniu rozmowy, przygotowaną na podstawie Twojego CV i raportów.
Dlaczego Recrutora
Cztery różnice, które mają znaczenie, gdy zależy Ci na tej pracy.
To nie jest zwykły czat: zadaje pytania na podstawie Twojego CV i prawdziwego ogłoszenia, dopytuje, gdy odpowiadasz ogólnikowo, i pomaga wrócić do tematu — tak jak prawdziwy rekruter.
Wybierz etap: rozmowę z rekruterem, rozmowę sprawdzającą kompetencje, rozmowę finałową albo negocjacje wynagrodzenia. Ćwicz w języku rozmowy, w 10 językach.
Żadna firma nie widzi Twoich ćwiczeń. Obraz z kamery nie opuszcza Twojej przeglądarki, CV trafia do AI bez imienia i numeru telefonu, a to, co mówisz, nie jest wykorzystywane do trenowania AI.
Recrutora przygotuje Cię przed rozmową. Podczas prawdziwej rozmowy nie podpowiada Ci odpowiedzi, więc pewność siebie, którą wtedy masz, jest naprawdę Twoja.
A co z czatem AI?
Wiele osób najpierw ćwiczy z czatem AI. Zobacz, czego w nim brakuje.
| Zwykły czat AI | Recrutora | |
|---|---|---|
| Jak ćwiczyć | Zwykły czat AIPisemnie albo w rozmowie, którą przygotowujesz samodzielnie | RecrutoraRozmowa głosowa — jak na prawdziwej rozmowie kwalifikacyjnej |
| Gdy odpowiadasz ogólnikowo | Zwykły czat AIPostępuje zgodnie z Twoimi poleceniami | RecrutoraDopytuje i naciska jak rekruter |
| Raport | Zwykły czat AITo, o co poprosisz | RecrutoraOdpowiedzi, głos i mowa ciała |
| Etapy | Zwykły czat AIPrzygotowujesz każdy etap samodzielnie | RecrutoraWszystko, aż po negocjowanie wynagrodzenia |
| Twoje CV | Zwykły czat AIWklejasz do niego swoje dane | RecrutoraDo AI trafiają dane bez imienia i numeru telefonu |
Konto demonstracyjne
Tak wygląda przygotowanie do rozmowy z Recrutorą na fikcyjnych danych. Wybierz z menu, co chcesz zobaczyć.
Przedstawiciel handlowy B2B · Mid
Jesteś na dobrej drodze. Przejdź do kolejnego kroku.
Pyta o Twoje CV i ogłoszenie o pracę. Nie zadowala go ogólnikowa odpowiedź.
15 rozmów w ciągu 60 dni, maksymalnie 7 w pierwszych 14 dniach, trwających do 20 minut, w 10 językach.
Tak jak podczas pierwszego etapu rekrutacji w wielu firmach: odpowiadasz przed kamerą na pytania wyświetlane na ekranie. Wideo nie opuszcza Twojego komputera, a dźwięk jest jedynie zamieniany na tekst.
Dlaczego chcesz pracować w sprzedaży B2B?
Sprawdź, co już dobrze umiesz i nad czym warto jeszcze popracować.
Wynik powyżej celu
Wynik powyżej celu
Bardzo dobrze
Ważny klient tuż przed podpisaniem umowy prosi o 20 % rabatu. Co robisz najpierw?
Dlaczego: zanim zaczniesz negocjować cenę, poznajesz powód.
Dopasuj go do stanowiska, poziomu i terminu rozmowy.
Raport po każdej rozmowie. Sprawdź, w czym robisz postępy i nad czym jeszcze popracować.
Przedstawiciel handlowy B2B · w Twoim CV. Otrzymasz je zaraz po rozmowie.
Twoje odpowiedzi były uporządkowane i poparte przykładami z prawdziwej pracy. Rekruter AI uwierzył w to, co powiedziałeś o klientach, ale nie dowiedział się, ile sprzedałeś.
Jeśli poprawisz 2 poniższe rzeczy, możesz zdobyć 85+.
Wybierz 3 osiągnięcia z ostatnich dwóch lat i opisz je za pomocą liczb: ile sprzedałeś, ilu pozyskałeś nowych klientów i w jakim czasie.
Gdy usłyszysz niższą kwotę, najpierw zapytaj, co obejmuje pakiet i jak wzrośnie w pierwszym roku.
Powiedziałeś(-aś)
„Pracowałem w zespole i realizowaliśmy cele.”
Jak można to lepiej ująć
Przejąłem 40 nieaktywnych klientów i w ciągu trzech miesięcy 12 z nich znów zrobiło zakupy.
Powiedziałeś(-aś)
„Tak, ta kwota też mi odpowiada.”
Jak można to lepiej ująć
Rozumiem. Co obejmuje pakiet i jak wzrośnie w pierwszym roku?
Powiedziałeś: „Myślę, że dałbym radę”
Pewniej: „Potrafię to zrobić.”
Powiedziałeś: „Chyba zwiększyłem sprzedaż”
Jasno: „Zwiększyłem sprzedaż o 23%.”
Tempo, pauzy i pewność głosu mierzone podczas Twojej wypowiedzi.
słów na minutę: wszystko jest zrozumiałe
Robisz pauzy w odpowiednich miejscach
Ton głosu unosi się na końcu, jak przy pytaniu
Włącz kamerę i sprawdź, co widać. Obraz nie opuszcza Twojego komputera.
Zobacz 8 ostatnich rozmów.
Tylko na podstawie tego, co samodzielnie wpiszesz. Niczego nie wymyślamy ani nie przechowujemy wyniku.
Sprzedaję rozwiązania małym i średnim firmom i odzyskałem nieaktywnych klientów.
Wymagania z oferty, których jeszcze nie widać w CV. Dodaj tylko to, co jest zgodne z prawdą.
Jak to dodać: w sekcji doświadczenia: „Przygotowałem(-am) [ile] ofert do przetargów publicznych”.
Jedna strona do przeczytania przed prawdziwą rozmową kwalifikacyjną, przygotowana na podstawie Twojego CV i raportów.
Od 5 lat sprzedaję małym i średnim firmom. Lubię odzyskiwać utraconych klientów.
Dlaczego chcesz pracować na tym stanowisku?
Chcę pracować z większymi klientami i mieć własny portfel.
To tylko krótki przykład. Na swoim koncie znajdziesz znacznie więcej informacji. Zobacz pełny raport
Kto stoi za Recrutora
„Przy rekrutacji obie strony obawiają się tego samego: podjęcia złej decyzji.
Firma obawia się, że kandydat nie będzie odpowiednią osobą na to stanowisko.Kandydat obawia się, że firma nie będzie go szanować.Dlatego w Recrutora AI jest partnerem, a nie sędzią.
- Pomaga osobom prowadzącym rekrutację działać w uporządkowany i konsekwentny sposób.
- Nie ocenia, nie szereguje ani nikogo nie eliminuje.
- Każdy wykwalifikowany kandydat może pokazać doświadczenie, którego nie widać w CV.
Decyzję podejmują ludzie, bo w rekrutacji relacja międzyludzka nadal ma kluczowe znaczenie.”
Cena
Jeden pakiet ze wszystkim, czego potrzebujesz przed rozmową — na 60 dni. Bez abonamentu.
Dla osób szukających nowej pracy lub chcących ją zmienić
Płacisz tylko raz. Pakiet nie odnawia się automatycznie.
75 € za 60 dni. Nie musisz niczego anulować.
Napiszemy do Ciebie kilka dni przed końcem. Jeśli znajdziesz pracę, nie musisz nic robić.
Wszystkie podatki są wliczone w cenę. Nie widzimy pełnych danych Twojej karty.
Wskazówka tygodnia
58% kandydatów korzysta z AI podczas szukania pracy
Korzystasz z AI, szukając pracy? Jak nie brzmieć jak wszyscy inni
Pytania
Wszystkie pytania znajdziesz według tematów. Nie ma odpowiedzi na Twoje pytanie? Napisz do nas na contact@recrutora.com. Odpowie Ci człowiek, nie robot.
Wybierasz stanowisko i format, a przeglądarka prosi Cię o zgodę na korzystanie z mikrofonu (i kamery, jeśli ją wybierzesz). Następnie rekruter AI zadaje Ci pytania jak podczas prawdziwej rozmowy kwalifikacyjnej, na podstawie Twojego CV i dodanego ogłoszenia o pracę. Na koniec otrzymujesz raport.
Podczas symulacji głosowej rozmawiasz z rekruterem AI i otrzymujesz analizę swojego głosu. Po włączeniu kamery dowiesz się również, jak reagujesz na pytania i co mówi o Tobie Twoja mowa ciała. Nagrany wywiad wideo (czyli asynchroniczny wywiad wideo) jest wykorzystywany przez rekruterów w wielu firmach podczas pierwszego etapu selekcji: na ekranie pojawia się 5 pytań, na które odpowiadasz przed kamerą. Masz 30 sekund na zastanowienie się i maksymalnie 2 minuty na każdą odpowiedź. Na koniec zobaczysz analizę każdej odpowiedzi, mowy ciała i głosu. Wszystko to obejmuje pakiet Kandydat.
Tak, możesz przygotować się do konkretnego ogłoszenia. Wszystkie rozmowy opierają się na Twoim CV, które przesyłasz raz na swoim koncie. Jeśli chcesz, dodaj treść ogłoszenia o pracę na stronie CV (jako tekst lub plik PDF albo Word) albo bezpośrednio przed symulacją. Rekruter AI zada Ci pytania na podstawie wymagań z ogłoszenia, a pełny raport pokaże, które z nich spełniasz. Przed symulacją wybierasz etapy, które chcesz przećwiczyć — rozmowę z rekruterem AI, rozmowę sprawdzającą kompetencje, rozmowę końcową albo ofertę i negocjacje wynagrodzenia. Nagrany wywiad wideo (pierwszy etap) i testy znajdziesz osobno na swoim koncie.
Nie zna Twojego imienia. Twoje CV trafia do AI bez imienia i danych kontaktowych, dzięki czemu Twoje dane pozostają prywatne. Dlatego rekruter AI nie zwraca się do Ciebie po imieniu.
Nie. Za każdym razem, gdy kupujesz pakiet, otrzymujesz pełny zestaw, który obejmuje.
Twoja aplikacja trafia wyłącznie do firmy, która opublikowała ofertę. Otrzymasz e-mail z potwierdzeniem i linkiem, który pozwoli Ci w każdej chwili wycofać aplikację. Firma poinformuje Cię mailowo o kolejnych etapach rekrutacji i o tym, co będzie się działo po każdym z nich.
Twoje CV i odpowiedzi zobaczy tylko osoba z firmy odpowiedzialna za rekrutację na dane stanowisko. Decyzję podejmują ludzie z firmy — Recrutora nie używa AI do oceniania, klasyfikowania ani odrzucania kandydatów.
Otrzymasz e-mailem kilka propozycji terminów. Wybierz ten, który Ci odpowiada. Dzień wcześniej dostaniesz przypomnienie. Dołączysz przez przeglądarkę — nie musisz niczego instalować. Wystarczy wcześniej zaznaczyć, że zapoznałeś(-aś) się z przebiegiem rozmowy. Rozmowa nie jest nagrywana. Transkrypcja powstaje tylko za Twoją zgodą, aby osoba prowadząca rozmowę otrzymała informację zwrotną na temat sposobu jej prowadzenia, a nie na Twój temat. Tekst jest usuwany po przekazaniu tej informacji.
Link otrzymasz e-mailem i możesz zacząć, kiedy będziesz gotowy. Test jest ograniczony czasowo i należy go rozwiązać za jednym razem: jeśli opuścisz stronę lub otworzysz ją ponownie po rozpoczęciu, test zakończy się, a zapisane zostaną odpowiedzi udzielone do tego momentu. Po zakończeniu otrzymasz e-mailem krótkie podsumowanie, a pełny wynik zobaczy firma. Jeśli wystąpił problem techniczny, firma może wysłać Ci test ponownie.
Firma wybiera dla każdej oferty jeden z okresów: 30, 90 lub 180 dni od zamknięcia rekrutacji. Po tym czasie Twoje dane zostaną automatycznie usunięte, a w każdym razie nie później niż po roku. Jeśli osobno zaznaczysz zgodę na przechowywanie CV w bazie kandydatów firmy, pozostanie ono tam przez 12 miesięcy. W każdej chwili możesz wycofać zgodę, korzystając z linku otrzymanego e-mailem.
To osobne, domyślnie niezaznaczone pole wyboru. Jeśli je zaznaczysz, otrzymasz e-mail z potwierdzeniem, a następnie 3 wiadomości z poradami dotyczącymi rozmowy kwalifikacyjnej. Firma nie dowie się, czy zaznaczyłeś to pole. Możesz zrezygnować w dowolnej chwili, klikając jeden link.
Imię i nazwisko zmienisz na swoim koncie w zakładce „Twoje konto”. Adresu e-mail nie można jeszcze zmienić samodzielnie. Napisz do nas na adres contact@recrutora.com, a my go zmienimy.
Kliknij „Nie pamiętasz hasła?” na stronie logowania. Otrzymasz e-mailem link, za pomocą którego ustawisz nowe hasło.
W sekcji „Twoje CV” dodaj ogłoszenie o pracę, a potem kliknij „Dopasuj CV”. Przeredagujemy CV tak, by najważniejsze wymagania z ogłoszenia były widoczne na początku, korzystając wyłącznie z informacji, które podałeś. Otrzymasz też raport z każdą zmianą: co było wcześniej, co jest teraz i które wymaganie z ogłoszenia było powodem tej zmiany. Raport podpowie również, czego jeszcze brakuje w CV na to stanowisko i jak to uzupełnić — o ile te informacje są prawdziwe. CV możesz skopiować lub pobrać, a raport pobrać osobno. Możesz skorzystać z tej opcji 10 razy w ramach całego pakietu (nieudana próba nie jest wliczana). Nie przechowujemy wyników.
To strona do przeczytania przed prawdziwą rozmową kwalifikacyjną. Znajdziesz na niej wskazówki, jak się przedstawić, swoje najlepsze odpowiedzi, pytania, które warto zadać, i rzeczy, których lepiej unikać. Przygotujesz ją w Planie przygotowań po odbyciu co najmniej jednej próbnej rozmowy. Powstaje na podstawie Twojego CV i raportów. Nie przechowujemy jej.
W ciągu 60 dni otrzymujesz 15 próbnych rozmów z rekruterem AI, 4 nagrane wywiady wideo i 20 testów. Rozmawiasz z rekruterem AI tak jak podczas prawdziwej rozmowy kwalifikacyjnej — na podstawie Twojego CV i ogłoszenia o pracę. Każda rozmowa może trwać do 20 minut i odbywać się po rumuńsku, angielsku, niemiecku, francusku, hiszpańsku, włosku, portugalsku, polsku, japońsku lub koreańsku. Po każdej odpowiedzi otrzymujesz spersonalizowaną informację zwrotną: co poszło dobrze, co warto poprawić i jak mogłaby brzmieć dobra odpowiedź. Dowiesz się, jak brzmi Twój głos — poznasz tempo mówienia, pauzy, wypełniacze i stanowczość głosu — a po włączeniu kamery także to, co mówi o Tobie Twoje ciało: spojrzenie, postawa i gesty. Rozwiążesz testy dopasowane do stanowiska lub branży, wraz z wyjaśnieniem każdego błędu. Przećwiczysz każdy etap rekrutacji, aż po negocjacje wynagrodzenia, skorzystasz z planu przygotowań krok po kroku, który możesz zmienić, gdy pojawi się inne stanowisko, i zobaczysz, jak robisz postępy z rozmowy na rozmowę.
Nie. Pakiet Kandydat nie odnawia się automatycznie: kończy się po 60 dniach i nie ponosisz już żadnych opłat. Na kilka dni przed końcem zapytamy Cię, czy chcesz przedłużyć go o kolejne 60 dni. Po zakończeniu pakietu masz 30 dni na ponowny zakup lub pobranie swoich danych.
Jeśli mieszkasz na terenie Europejskiego Obszaru Gospodarczego, możesz odstąpić od umowy w ciągu 14 dni od zakupu, bezpośrednio na stronie Abonament. Zapłacisz za wykorzystaną część pakietu lub za część miesiąca, która już upłynęła — w zależności od tego, która kwota jest wyższa. Pozostałą kwotę zwrócimy na tę samą kartę w ciągu maksymalnie 14 dni. W tym okresie możesz skorzystać z maksymalnie 7 z 15 symulacji. Pozostałe będą dostępne po jego upływie. Po tym czasie pakiet będzie aktywny do końca 60-dniowego okresu.
Nie. Za pakiet Kandydat płacisz tylko raz za 60 dni. Pakiety dla firm są rozliczane co miesiąc i możesz z nich zrezygnować w dowolnym momencie.
Na stronie Subskrypcja, w sekcji Faktury. Możesz je pobrać w dowolnym momencie.
Nikt — nie przechowujemy nagrań. Twój głos jest przetwarzany przez system tylko podczas rozmowy, a tekst rozmowy usuwamy po przygotowaniu raportu. Obraz z kamery w ogóle nie opuszcza Twojego komputera — otrzymujemy tylko kilka wartości liczbowych. Przechowujemy wyłącznie raport, który widzisz Ty.
Nie. Opisuje wyłącznie zachowania, które można zobaczyć i usłyszeć, takie jak kontakt wzrokowy, tempo czy pauzy, mierzone podczas rozmowy kwalifikacyjnej.
Na swoim koncie, w sekcji „Twoje dane”, kliknij „Pobierz moje dane”. Od razu otrzymasz plik zawierający wszystkie informacje, które o Tobie mamy. Dzięki temu dokładnie sprawdzisz, jakie dane przechowujemy.
Na swoim koncie wybierz „Usuń konto”, wpisz hasło i potwierdź. Usunięcie jest nieodwracalne — nie będzie można odzyskać konta, raportów ani postępów.
Sprawdź, czy przeglądarka ma uprawnienia do korzystania z mikrofonu (ikona obok adresu strony) i czy wybrano właściwy mikrofon. Następnie odśwież stronę.
Sprawdź, czy przeglądarka ma dostęp do kamery, i zamknij inne aplikacje, które z niej korzystają, na przykład programy do wideokonferencji.
W przeglądarce na komputerze, tablecie lub telefonie. Do rozmów z włączoną kamerą wybierz ciche, dobrze oświetlone miejsce.
Sprawdź połączenie internetowe i mikrofon, a następnie rozpocznij nową rozmowę. Rozmowa, której nie udało się rozpocząć z naszej winy, nie jest wliczana. Jeśli rozmowa została przerwana w połowie, napisz do nas na adres contact@recrutora.com, podając dzień i godzinę. Odpowie Ci prawdziwa osoba.
Inni będą przygotowywać się na bieżąco. Ty nie.
Zatrudniasz ludzi? Poznaj Recrutorę dla firm
Wróć na górę