Lo recibes justo después de la entrevista, redactado a partir de tus respuestas. A continuación tienes un informe completo de una entrevista para un puesto de representante de ventas.
El candidato y la entrevista son ficticios
Tus comentarios
Representante de ventas B2B · basado en tu CV
72de 100
Probablemente pasarías a la siguiente fase si explicaras con más claridad qué resultados has conseguido.
Diste respuestas bien estructuradas y pusiste ejemplos de tu trabajo real. El reclutador de IA se creyó lo que contaste sobre los clientes, pero no averiguó cuánto habías vendido y cediste demasiado pronto en la negociación salarial.
Tienes un 72. Si corriges los 2 problemas que tienes a continuación, puedes llegar a 85+ en tu próxima entrevista.
Estructura
78
Claridad
74
Relevancia
75
Credibilidad
68
Seguridad
61
2 cosas que salieron bien
Ejemplos de tu experiencia real
Contaste paso a paso cómo recuperaste a un cliente que se había pasado a la competencia.
Relacionaste tu experiencia con el puesto
Explicaste por qué te atraen las ventas a empresas y lo relacionaste con tus últimos dos años de trabajo.
2 cosas que no encajaron con este puesto
Resultados sin cifras
En 4 de tus 6 respuestas no dijiste cuánto vendiste ni qué cambió. En ventas, eso es lo primero que busca el reclutador.
Cediste demasiado pronto con el salario
Cuando oíste que el presupuesto era más bajo, aceptaste de inmediato, sin preguntar qué incluía el paquete.
Cómo solucionar cada problema
Resultados sin cifras
Elige 3 resultados de los últimos dos años y exprésalos con cifras: cuánto vendiste, cuántos clientes nuevos conseguiste y en cuánto tiempo. Termina cada ejemplo con una cifra.
Cediste demasiado pronto con el salario
Cuando oigas una cantidad más baja, pregunta primero qué incluye el paquete y cómo aumenta durante el primer año. Después, responde.
Tu CV en la entrevista
El cliente que recuperasteHas puesto en valor
El ejemplo de tu CV salió muy bien: explicaste qué hiciste y por qué funcionó.
El crecimiento del 23 % del último añoNo has mencionado
Aparece en tu CV y encaja perfectamente con el puesto, pero no lo mencionaste. Es tu mejor argumento.
Análisis de voz
Ritmo142 palabras por minuto
Tu ritmo es bueno: se entiende todo y no resulta pesado.
Pausas3,1 por minuto
Las pausas son breves y naturales. Te dan tiempo para pensar.
Muletillas3,4 por cada 100 palabras
Las usas a menudo. Sustitúyelas por un breve silencio: suena más claro que cualquier «eh».
Las más frecuentes: «o sea» (9), «en realidad» (6).
Palabras que restan fuerza a tu mensaje2,6 por cada 100 palabras
Expresiones como «creo que» o «quizá» hacen que tus resultados parezcan menos importantes de lo que son. Di directamente lo que hiciste.
Las más frecuentes: «creo que» (7), «quizá» (4).
Firmeza de voz64 de 100
La voz te baja al final de las frases, sobre todo cuando hablas de dinero.
Medido a partir del volumen y la entonación de tu voz, y de las palabras que has dicho; no de lo que sientes. El audio se ha analizado en tu navegador; nosotros solo hemos recibido las cifras.
Por qué recibiste cada puntuación
Estructura · 78
Por qué: Has empezado cada respuesta explicando la situación y has llegado a lo que hiciste, sin perderte en los detalles.
Para la próxima: Termina cada ejemplo con el resultado, en una sola frase.
Claridad · 74
Por qué: Te has expresado de forma sencilla, pero en la pregunta sobre los grandes clientes has saltado de una idea a otra.
Para la próxima: Responde directamente en la primera frase y después pon un ejemplo.
Relevancia · 75
Por qué: Los ejemplos eran de ventas a empresas, justo lo que pide el puesto.
Para la próxima: Di también qué tipo de clientes tenías, para que se vea que encajas con la empresa.
Credibilidad · 68
Por qué: Has dicho que aumentaste las ventas, pero no has dado cifras, así que la afirmación se queda en palabras bonitas.
Para la próxima: Acompaña cada resultado importante de una cifra.
Firmeza · 61
Por qué: Has aceptado la primera cantidad que te han ofrecido y has dicho «creo que» 7 veces.
Para la próxima: Di «he hecho» en lugar de «creo que» y pide tiempo para pensártelo cuando recibas una oferta.
Los momentos clave
Lo que más te ha ayudado«Le llamé al día siguiente y le pedí que me contara qué había fallado».
Aquí demostraste iniciativa, no solo hablaste de ella. Es el momento que el reclutador recuerda.
Lo que más te ha costado«Sí, también me parece bien esa cantidad».
Te has rendido a la primera. En un puesto de ventas, la forma en que negocias por ti cuenta el doble.
Lo que no te contó el reclutador de IA
No sabe si alcanzas tus objetivos
Hablaste bien de los clientes, pero no dijiste nada sobre los objetivos. El reclutador de IA se queda con esta pregunta.
Se pregunta cómo negocias con los clientes
Si has cedido rápido con tu propio salario, puede pensar que haces lo mismo con los descuentos.
Cómo te percibió el reclutador de IA
Claridad del mensaje
Alta
Ejemplos concretos
Media
Firmeza al expresarte
Media
Relación con el puesto
Buena
Frases que puedes decir con más contundencia
Has dicho «Creo que se me han dado bastante bien los clientes».
Mejor «He aumentado las ventas un 23 % en un año y he mantenido a 9 de cada 10 clientes».
Has dicho «He intentado captar nuevos clientes».
Mejor «He captado 14 clientes nuevos en seis meses».
Análisis de cada respuesta
En tu informe encontrarás hasta 12 preguntas de la entrevista. Aquí te mostramos dos.
1. Háblame brevemente de ti. · 7/10
Lo que has dicho: Has contado cuáles han sido tus dos últimos trabajos y qué te atrae de este puesto.
Lo que has hecho bien: Has empezado por el presente y lo has relacionado todo con el puesto.
Lo que ha faltado: Un resultado que se recuerde.
Cómo podrías decirlo mejor: «Llevo cuatro años vendiendo a empresas. El año pasado aumenté las ventas un 23 % y ahora quiero trabajar con clientes más grandes».
2. Nuestro presupuesto está por debajo de la cantidad que has indicado. ¿Qué te parece? · 4/10
Qué se dijo: Aceptaste de inmediato y dijiste que también te parecía bien esa cantidad.
Lo que has hecho bien: Has mantenido la calma y has sido educado.
Lo que ha faltado: Preguntar qué incluye el paquete y cómo aumenta durante el primer año.
Cómo podrías decirlo mejor: «Lo entiendo. ¿Qué incluye el paquete y cómo funciona la comisión? Cuando lo sepa, te daré una respuesta definitiva».
3 preguntas que puedes esperar en la siguiente ronda
¿Cómo organizas una semana de ventas?
Di concretamente cuántas llamadas y reuniones tienes y cómo haces un seguimiento de los resultados.
Cuéntame una venta que hayas perdido.
Elige un caso real y explica qué cambiaste después.
¿Por qué dejarías tu empresa actual?
Habla de lo que buscas, no de lo que no te gusta.
El informe muestra aún más, si quieres
Requisitos de la oferta
Pega la oferta real del puesto y el informe te indica si has cubierto cada requisito.
Lenguaje corporal
Con la cámara encendida, puedes ver lo que transmite tu lenguaje corporal. El vídeo no sale de tu ordenador.
Informe generado automáticamente por IA. Puede contener errores y no tiene en cuenta el acento, la tartamudez, la discapacidad ni la cultura. Úsalo como ayuda, no como veredicto.
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