Voici à quoi ressemble le rapport après une simulation
Vous le recevez juste après l’entretien, rédigé à partir de vos réponses. Voici un rapport complet pour un entretien au poste de commercial.
Le candidat et l’entretien sont fictifs
Ton retour
Commercial B2B · d’après votre CV
72sur 100
Tu passerais probablement au tour suivant si tu présentais plus clairement les résultats que tu as obtenus.
Vos réponses sont structurées et vous donnez des exemples tirés de votre expérience. Le recruteur IA a cru ce que vous disiez sur les clients, mais n’a pas appris combien vous aviez vendu. Et sur la question du salaire, vous avez cédé trop vite.
Vous avez obtenu 72. En corrigeant les 2 points ci-dessous, vous pouvez atteindre 85+ au prochain entretien.
Structure
78
Clarté
74
Pertinence
75
Crédibilité
68
Assurance
61
2 points qui se sont bien passés
Exemples tirés de votre expérience
Vous avez expliqué étape par étape comment vous avez reconquis un client parti chez un concurrent.
Vous avez fait le lien entre votre expérience et le poste
Vous avez expliqué ce qui vous attire dans la vente aux entreprises et fait le lien avec vos deux dernières années de travail.
2 points qui n’ont pas joué en faveur de votre candidature à ce poste
Des résultats sans chiffres
Dans 4 de vos 6 réponses, vous n’avez pas indiqué combien vous aviez vendu ni ce qui avait changé. Dans la vente, c’est ce que le recruteur cherche à savoir en premier.
Vous avez cédé trop vite sur le salaire
Quand vous avez appris que le budget était plus bas, vous avez accepté tout de suite, sans demander ce que comprenait le package.
Comment corriger chaque problème
Des résultats sans chiffres
Choisissez 3 résultats obtenus au cours des deux dernières années et notez-les avec des chiffres : combien vous avez vendu, combien de nouveaux clients vous avez obtenus et en combien de temps. Terminez chaque exemple par l’un de ces chiffres.
Vous avez cédé trop vite sur le salaire
Quand on vous propose un montant plus bas, demandez d’abord ce que comprend le package et comment il évolue au cours de la première année. Répondez seulement ensuite.
Votre CV pendant l’entretien
Le client reconquisVous avez mis en avant
Votre exemple tiré de votre CV était très convaincant : vous avez expliqué ce que vous avez fait et pourquoi ça a marché.
La hausse de 23 % au cours de la dernière annéeVous n’avez pas mentionné
C’est indiqué dans votre CV et cela correspond parfaitement au poste, mais vous n’en avez pas parlé. C’est votre meilleur argument.
Analyse de la voix
Débit142 mots par minute
Votre débit est bon : tout est clair et votre voix n’est pas fatigante.
Pauses3,1 par minute
Vos pauses sont courtes et naturelles. Elles vous laissent le temps de réfléchir.
Mots de remplissage3,4 pour 100 mots
Vous en utilisez souvent. Remplacez-les par un bref silence : c’est plus clair que n’importe quel « euh ».
Les plus fréquents : « donc » (9), « en fait » (6).
Des mots qui affaiblissent votre message2,6 pour 100 mots
Des expressions comme « je pense que » ou « peut-être » minimisent vos résultats. Dites directement ce que vous avez fait.
Les plus fréquents : « je pense que » (7), « peut-être » (4).
Assurance dans la voix64 sur 100
Votre voix baisse en fin de phrase, surtout quand vous parlez d’argent.
Évaluation basée sur le volume et l’intonation de votre voix, ainsi que sur les mots prononcés, et non sur ce que vous ressentez. Le son a été analysé dans votre navigateur ; seules les données chiffrées nous ont été transmises.
Pourquoi vous avez obtenu chaque note
Structure · 78
Pourquoi : Vous avez commencé chaque réponse par la situation, puis expliqué ce que vous aviez fait, sans vous perdre dans les détails.
La prochaine fois : Terminez chaque exemple par le résultat, en une seule phrase.
Clarté · 74
Pourquoi : Vous vous êtes exprimé simplement, mais à la question sur les grands clients, vous êtes passé d’une idée à l’autre.
La prochaine fois : Répondez directement dès la première phrase, puis donnez un exemple.
Pertinence · 75
Pourquoi : Vos exemples concernaient la vente aux entreprises, exactement ce que demande le poste.
La prochaine fois : Précisez aussi le type de clients que vous avez eus, pour montrer en quoi votre expérience correspond à l’entreprise.
Crédibilité · 68
Pourquoi : Vous avez dit avoir augmenté les ventes, mais sans donner de chiffres. L’affirmation reste donc une belle parole.
La prochaine fois : Associez un chiffre à chaque résultat important.
Assurance · 61
Pourquoi : Vous avez accepté la première offre salariale, et vous avez dit « je pense que » 7 fois.
La prochaine fois : Dites « j’ai fait » plutôt que « je pense que » et demandez un temps de réflexion lorsque vous recevez une offre.
Les moments clés
Ce qui t’a le plus aidé« Je l’ai appelé le lendemain et je lui ai demandé ce qui n’avait pas marché. »
Vous avez fait preuve d’initiative, et pas seulement en paroles. C’est le moment dont le recruteur se souviendra.
Ce qui t’a le plus pénalisé« Oui, ce montant me convient aussi. »
Vous avez renoncé dès la première proposition. Pour un poste dans la vente, savoir négocier pour soi-même compte double.
Ce que le recruteur IA ne vous a pas dit
Ne sait pas si tu atteins tes objectifs
Vous avez bien parlé des clients, mais pas des objectifs. Le recruteur IA reste sur cette question.
Il se demande comment tu négocies avec les clients
Si tu as cédé rapidement sur ton propre salaire, il peut penser que tu feras pareil pour les remises.
Comment le recruteur IA vous a perçu
Clarté du message
Élevée
Exemples concrets
Moyenne
Assurance dans les formulations
Moyenne
Lien avec le poste
Bon
Des formulations plus percutantes
Tu as dit « Je pense que je me suis plutôt bien débrouillé avec les clients. »
Plus percutant « J’ai augmenté les ventes de 23 % en un an et fidélisé 9 clients sur 10. »
Tu as dit « J’ai essayé de trouver de nouveaux clients. »
Plus percutant « J’ai trouvé 14 nouveaux clients en six mois. »
Analyse de chaque réponse
Votre rapport contient jusqu’à 12 questions d’entretien. Nous vous en présentons deux ici.
1. Parle-moi brièvement de toi. · 7/10
Ce qui a été dit : Tu as parlé de tes deux derniers postes et de ce qui t’attire dans ce poste.
Ce qui a bien fonctionné : Tu es parti de ta situation actuelle et tu as tout relié au poste.
Ce qui manquait : Un résultat marquant, dont on se souvient.
Une meilleure formulation : « Je travaille dans la vente auprès des entreprises depuis quatre ans. L’an dernier, j’ai augmenté les ventes de 23 %, et aujourd’hui, j’aimerais travailler avec des clients plus importants. »
2. Notre budget est inférieur au montant que vous avez indiqué. Qu’en pensez-vous ? · 4/10
Ce qui a été dit : Vous avez tout de suite répondu que ce montant vous convenait aussi.
Ce qui a bien fonctionné : Tu es resté calme et poli.
Ce qui manquait : Une question sur le contenu du package et son évolution au cours de la première année.
Une meilleure formulation : « Je comprends. Que comprend le package et comment fonctionne la commission ? Quand j’en saurai plus, je pourrai te répondre avec certitude. »
3 questions auxquelles vous attendre au prochain tour
Comment organises-tu une semaine de vente ?
Donne des chiffres précis : combien d’appels et de rendez-vous tu as, et comment tu suis les résultats.
Raconte une vente que tu as perdue.
Choisis un cas réel et explique ce que tu as changé ensuite.
Pourquoi quitterais-tu ton entreprise actuelle ?
Parle de ce que tu recherches, pas de ce qui ne te plaît pas.
Le rapport vous en dit encore plus, si vous le souhaitez.
Critères de l’offre
Colle l’offre d’emploi réelle : le rapport indique pour chaque exigence si tu y as répondu.
Langage corporel
Avec la caméra allumée, tu vois ce que ton langage corporel renvoie. La vidéo ne quitte pas ton ordinateur.
Rapport généré automatiquement par l’IA. Il peut se tromper et ne tient pas compte de l’accent, du bégaiement, du handicap ou de la culture. Utilise-le comme un outil, pas comme un verdict.
Tu veux ton rapport ?
Choisis la formule qui te convient et entraîne-toi pour le poste que tu veux.