こんにちは、Maraさん。面接まであと8日です。
B2B営業担当 · ミドルレベル
77あなたのスコア開始時から+19
8面接までの日数11月14日
9残りの面接回数プランの15回中
14残りのテスト数プランの20回中
スキル別スコア
構成83
明確さ79
関連性80
信頼性73
交渉力66
声の自信64
面接の準備はどれくらいできていますか？
72 %準備完了
順調です。次のステップに進みましょう。
今取り組むこと
数字を使わずに成果を伝える：売上を具体的に話す
給与の話ですぐに譲ってしまいました
まず要点から話す
次のステップ
給与交渉の面接を練習する
「働き方スタイル」テストを受ける
前日準備シートを読む
面接に特化したAI採用担当者と話せます
履歴書や求人内容について質問します。曖昧な回答では終わりません。
あなたの面接
B2B営業担当
3少し抽象的ですね。具体的に、あなたは何をしましたか？
残り時間14分
カメラオン
面接の種類を選ぶ
AI採用担当者スキル最終面接給与とオファー
60日間で面接15回。最初の14日間は最大7回、1回あたり最長20分、10言語に対応。
録画ビデオ面接
多くの企業の一次選考と同じように、画面に表示される質問にカメラの前で答えます。動画があなたのパソコンの外に送信されることはなく、音声はテキストに変換されるだけです。
全5問中2問目
なぜB2B営業の仕事をしたいのですか？
考える時間：30秒回答時間：2分
終了後に確認できること
各質問への回答でよかった点
カメラを見て話せていましたか
座り方や手の動き
次回、改善するポイント
応募する仕事に合ったテスト
得意なことと、これから伸ばしたいことがわかります。
テストの質問例
契約締結の直前に、大切な顧客から20％の値引きを求められました。まず何をしますか？
相手に何が変わったのかを尋ねる
理由：価格交渉の前に、値引きを求める理由を確認できます。
一歩ずつ進める、あなたのプラン
応募する仕事、レベル、面接日をもとに始めましょう。
今日自己紹介の練習をする完了
明日数字を使った実績の例を3つ用意する完了
月曜日AI面接官との面接今日
火曜日職場での対応力テスト今後
水曜日給与交渉今後
木曜日前日準備シートを読む今後
すべてのレポート
面接ごとにレポートをお届けします。成長した点と、これから取り組むべきことを確認できます。
6レポート過去2週間
+19点初回の面接から
83構成あなたの強み
64声の自信今取り組むこと
面接所要時間スコア
B2B営業担当11月6日19分77開く
B2B営業担当11月4日18分73開く
B2B営業担当11月2日20分72開く
B2B営業担当10月31日17分69開く
B2B営業担当10月29日20分64開く
B2B営業担当10月27日15分58開く
詳細レポート
法人営業担当 · あなたの履歴書をもとに作成。面接後すぐに受け取れます。
実績をもっと具体的に伝えられれば、次の選考に進める可能性が高そうです。
回答は整理されていて、実際の仕事の経験も紹介できていました。AI採用担当者は、顧客について話した内容を信頼しましたが、どれだけ売り上げたかは分かりませんでした。
構成78
明確さ74
関連性75
信頼性68
交渉力61
あなたのスコア
72100点中
以下の2つの課題を改善すれば、85点以上を目指せます。
うまくいった2つのこと
実際の仕事での具体例
経験を応募職種に結びつけられました
うまくいかなかった2つのこと
数字のない実績
給与の話ですぐに譲ってしまいました
それぞれの問題の改善方法
数字のない実績過去2年間の実績を3つ選び、売上額、新規顧客数、達成までの期間を数字で示しましょう。
給与の話ですぐに譲ってしまいました提示額が希望より低い場合は、まずパッケージに何が含まれているのか、初年度にどう昇給するのかを聞きましょう。
回答ごとのフィードバック
誇りに思うプロジェクトについて教えてください。10点中6点
あなたの回答
「チームで取り組み、目標を達成しました。」
よかった点：実際の仕事の経験を例に挙げられました。
足りなかった点：あなたが何をして、どんな変化があったのかを伝えられていません。
より良い言い方
休眠顧客40社を引き継ぎ、3か月で12社が再び購入してくれました。
当社の予算は、あなたが提示した金額を下回っています。この点について、どうお考えですか？10点中4点
あなたの回答
「はい、その金額でも大丈夫です。」
よかった点：落ち着いて、丁寧に対応できました。
足りなかった点：パッケージの内容を確認せずに受け入れてしまいました。
より良い言い方
承知しました。パッケージには何が含まれていますか？また、初年度にどのように昇給しますか？
面接でのあなたと履歴書
休眠顧客の再獲得：実績を効果的に伝えられました
昨年の23％の成長：伝えられませんでした
言い換えたいフレーズ
「できると思います」と言いました
もっと自信を持って：「できます。」
あなたの回答：「売り上げは少し伸びました」
より明確な回答：「売り上げを23％伸ばしました」
声の分析
話す速さ1分あたり142
間の取り方1分あたり3.1回
つなぎ言葉100あたり3.4
声の自信100点中64点
ボディランゲージ
カメラを見る視線68 %
姿勢まっすぐ
身ぶり時間の34％
AI採用担当者があなたに伝えなかったこと
顧客については好意的に話せていましたが、目標については触れられていませんでした。
気になるのは、どれくらい売り上げたかという点です。
それぞれの評価の理由
構成 · 78理由：状況の説明から始め、自分が何をしたかまで話せていました。次回は、具体例の最後に必ず結果を伝えましょう。
信頼性 · 68理由：売り上げを伸ばしたと話していましたが、具体的な数字がありませんでした。次回は、結果ごとに数字を添えましょう。
自信 · 61理由：給与の交渉で、すぐに譲ってしまいました。次回は、承諾する前に質問しましょう。
話し方を確認する
話している間の話す速さ、間の取り方、声の力強さを測定します。
話す速さ
142
1分あたりの語数：聞き取りやすさは十分
練習するポイント
文末で声のトーンを下げましょう
数字を伝える前に、ひと呼吸置きましょう
身ぶりから伝わること
カメラを起動して、映り方を確認できます。映像がパソコンの外に送信されることはありません。
変えられること
ビデオ面接では、カメラが相手の目になります
具体例を話すときは、手が画面に映るようにしましょう
求人内容に合わせて書き直した職務経歴書
あなたが書いた内容だけを使います。事実を付け加えたり、作成した内容を保存したりすることはありません。
流通業界で5年の経験を持つ法人営業担当者
中小企業向けのソリューションを販売し、取引が途絶えていた顧客との関係を再構築してきました。
職務経験
- 法人顧客40社の担当実績
- 交渉・年間契約
- CRMでの月次レポート作成
変更した点とその理由
- 経験。以前は「B2B顧客40社の担当実績」が交渉力の下にありましたが、今は職務経歴書の最初に記載しています。求人では「B2B営業の経験」が求められているためです。
- 職務要約。以前は、休眠顧客を再び取引につなげた実績は職務経歴にしかありませんでしたが、今は職務要約にも記載しています。求人では「顧客ポートフォリオの拡大」が求められているためです。
職務経歴書に追加したい内容
求人で求められているのに、職務経歴書にまだ記載されていない内容です。事実に当てはまるものだけ追加してください。
公共入札への対応 · 求人で必須
記載例：職務経歴に「公共入札向けの提案書を[件数]件作成」と追加します。
英語での営業 · 歓迎条件
テキストをコピー職務経歴書をダウンロードレポートをダウンロード
前日準備シート
あなたの職務経歴書とレポートをもとに作成した、本番の面接前に読んでおくための1ページです。
自己紹介の仕方
中小企業向けの営業を5年続けてきました。離れてしまった顧客との関係を取り戻すことにやりがいを感じています。
面接で聞いてみたいこと
最初の1か月はどのように進みますか？
このポジションでの成功は、どのように評価されますか？
あなたのベスト回答
なぜこの仕事を希望するのですか？
より大きな顧客を担当し、自分の顧客ポートフォリオを持ちたいと考えています。
避けたいこと
数字を交えない回答
「そう思います」「たぶん」
深呼吸しましょう。あなたがしてきたことは、ちゃんとわかっています。
