Übungsgespräche und Interviews
Wie läuft ein Übungsgespräch ab?
Du wählst die Stelle und das Format aus. Dein Browser fragt dich, ob er auf dein Mikrofon zugreifen darf – und, falls du es auswählst, auch auf deine Kamera. Dann stellt dir der KI-Recruiter Fragen wie in einem echten Vorstellungsgespräch, zugeschnitten auf deinen Lebenslauf und die Stellenanzeige, falls du sie hinzugefügt hast. Zum Schluss bekommst du einen Bericht.
Was ist der Unterschied zwischen der Simulation mit Ton, der Simulation mit Kamera und dem aufgezeichneten Videointerview?
Bei der Simulation mit Ton sprichst du mit dem KI-Recruiter und erhältst eine Analyse deiner Stimme. Wenn die Kamera eingeschaltet ist, erfährst du zusätzlich, wie du auf Fragen reagierst und was deine Körpersprache vermittelt. Das aufgezeichnete Videointerview (auch asynchrones Videointerview genannt) nutzen Recruiter vieler Unternehmen für die erste Auswahl: Du bekommst 5 Fragen auf dem Bildschirm und beantwortest sie vor der Kamera. Für jede Antwort hast du 30 Sekunden Bedenkzeit und höchstens 2 Minuten. Am Ende siehst du die Analyse jeder Antwort sowie deiner Körpersprache und Stimme. Alles ist im Kandidaten-Paket enthalten.
Kann ich mit einer bestimmten Stellenanzeige oder Gehaltsverhandlungen üben?
Ja, wenn du dich auf eine bestimmte Stelle vorbereitest. Alle Interviews basieren auf deinem Lebenslauf, den du einmalig in deinem Konto hochlädst. Die Stellenanzeige kannst du auf der Lebenslaufseite hinzufügen, wenn du möchtest – als Text oder PDF- oder Word-Datei – oder direkt vor der Simulation. Der KI-Recruiter stellt dir Fragen zu den Anforderungen in der Anzeige. Im vollständigen Bericht siehst du, welche Anforderungen du abgedeckt hast. Vor der Simulation wählst du aus, welche Schritte du üben möchtest – bis hin zur Gehaltsverhandlung: das Gespräch mit dem KI-Recruiter, das kompetenzbasierte Interview, das Abschlussgespräch oder das Angebot und die Gehaltsverhandlung. Das aufgezeichnete Videointerview (erste Runde) und die Tests findest du separat in deinem Konto.
Woher weiß der KI-Recruiter, wie ich heiße?
Nein. Dein Lebenslauf wird der KI ohne Namen und Kontaktdaten übermittelt, damit deine Daten privat bleiben. Deshalb spricht dich der KI-Recruiter nicht mit deinem Namen an.
Werden nicht genutzte Simulationen angerechnet, wenn ich das Paket erneut kaufe?
Nein. Jedes Mal, wenn du das Paket kaufst, erhältst du den vollen darin enthaltenen Umfang.
Wenn du dich auf eine Stelle bewirbst
Ich habe mich über Recrutora auf eine Stelle beworben. Was passiert mit meiner Bewerbung?
Deine Bewerbung geht ausschließlich an das Unternehmen, das die Stelle ausgeschrieben hat. Du erhältst eine Bestätigung per E-Mail mit einem Link, über den du deine Bewerbung jederzeit zurückziehen kannst. Das Unternehmen informiert dich per E-Mail über die einzelnen Schritte des Bewerbungsverfahrens und darüber, was nach jedem Schritt passiert.
Wer sieht meinen Lebenslauf und wer trifft die Entscheidung?
Deinen Lebenslauf und deine Antworten sieht nur die Person im Unternehmen, die für die Stelle zuständig ist. Die Entscheidung treffen die Mitarbeitenden des Unternehmens. Recrutora setzt keine KI ein, um dich zu bewerten, einzuordnen oder abzulehnen.
Wie läuft das Videointerview mit dem Unternehmen ab?
Du erhältst per E-Mail mehrere Terminvorschläge und wählst den passenden aus. Einen Tag vorher bekommst du eine Erinnerung. Du nimmst direkt im Browser teil, ohne etwas installieren zu müssen, nachdem du bestätigt hast, dass du den Ablauf gelesen hast. Das Interview wird nicht aufgezeichnet. Das Gespräch wird nur mit deiner Zustimmung transkribiert, damit die interviewende Person Feedback dazu erhält, wie sie das Interview geführt hat – nicht zu dir. Der Text wird nach dem Feedback gelöscht.
Wie mache ich den Test, den mir das Unternehmen geschickt hat?
Du erhältst den Link per E-Mail und kannst starten, sobald du bereit bist. Der Test läuft auf Zeit und muss in einem Durchgang absolviert werden: Wenn du die Seite verlässt oder nach dem Start erneut öffnest, wird der Test mit den bis dahin gespeicherten Antworten beendet. Zum Schluss erhältst du per E-Mail eine kurze Zusammenfassung; das vollständige Ergebnis sieht das Unternehmen. Wenn es ein technisches Problem gab, kann dir das Unternehmen den Link noch einmal zusenden.
Wie lange speichert das Unternehmen meine Daten?
Das Unternehmen entscheidet für jede Stelle zwischen 30, 90 oder 180 Tagen nach der Schließung der Stelle. Danach werden deine Daten automatisch gelöscht – spätestens jedoch nach einem Jahr. Wenn du separat zugestimmt hast, dass dein Lebenslauf in der Bewerberdatenbank des Unternehmens gespeichert wird, bleibt er dort 12 Monate. Du kannst deine Zustimmung jederzeit über den Link in der E-Mail zurückziehen.
Was sind die E-Mail-Tipps auf der Bewerbungsseite?
Das ist ein separates, nicht vorausgewähltes Kästchen. Wenn du es auswählst, erhältst du zunächst eine Bestätigungs-E-Mail und anschließend 3 E-Mails mit Tipps fürs Vorstellungsgespräch. Das Unternehmen erfährt nicht, ob du das Kästchen ausgewählt hast. Du kannst dich jederzeit über einen einzigen Link abmelden.
Abonnement und Zahlungen
Wie passe ich meinen Lebenslauf an eine Stellenanzeige an?
Füge unter „Dein Lebenslauf“ die Stellenanzeige hinzu und klicke dann auf „Lebenslauf anpassen“. Wir formulieren deinen Lebenslauf so um, dass die Anforderungen der Stelle zuerst ins Auge fallen – und verwenden dabei ausschließlich Angaben, die du selbst gemacht hast. Außerdem erhältst du einen Bericht mit allen Änderungen: was vorher dort stand, was jetzt dort steht und auf welche Anforderung aus der Stellenanzeige sich die Änderung bezieht. Darin erfährst du auch, was für diese Stelle noch in deinem Lebenslauf stehen sollte und wie du es ergänzen kannst – sofern es zutrifft. Deinen Lebenslauf kannst du kopieren oder herunterladen, den Bericht separat herunterladen. Im gesamten Paket kannst du das 10 Mal nutzen (ein fehlgeschlagener Versuch wird nicht mitgezählt). Wir speichern das Ergebnis nicht.
Eine Seite zum Lesen vor deinem echten Vorstellungsgespräch: wie du dich vorstellst, deine besten Antworten, Fragen, die du stellen solltest, und Dinge, die du vermeiden solltest. Du erstellst sie im Vorbereitungsplan, nachdem du mindestens ein Übungsinterview absolviert hast. Sie basiert auf deinem Lebenslauf und deinen Berichten und wird von uns nicht gespeichert.
Eine Seite zum Lesen vor dem echten Vorstellungsgespräch: wie du dich vorstellst, deine besten Antworten, was du fragen und vermeiden solltest. Du erstellst sie im Vorbereitungsplan, nachdem du mindestens ein Übungsgespräch geführt hast. Sie wird auf Grundlage deines Lebenslaufs und deiner Berichte erstellt und von uns nicht gespeichert.
Was ist im Kandidaten-Paket enthalten?
In den 60 Tagen erhältst du 15 Übungsinterviews mit dem KI-Recruiter, 4 aufgezeichnete Videointerviews und 20 Tests. Du sprichst mit dem KI-Recruiter wie in einem echten Vorstellungsgespräch – basierend auf deinem Lebenslauf und der Stellenanzeige. Jedes Interview dauert bis zu 20 Minuten und kann auf Rumänisch, Englisch, Deutsch, Französisch, Spanisch, Italienisch, Portugiesisch, Polnisch, Japanisch oder Koreanisch stattfinden. Du erhältst nach jeder Antwort individuelles Feedback: was gut lief, was du verbessern solltest und wie eine gute Antwort klingen könnte. Du erfährst, wie du klingst (Tempo, Pausen, Füllwörter und Bestimmtheit deiner Stimme). Bei eingeschalteter Kamera siehst du, was deine Körpersprache vermittelt (Blickkontakt, Haltung und Gesten). Du machst Tests, die zu deiner Stelle oder deinem Berufsfeld passen, und bekommst jede falsche Antwort erklärt. Du übst alle Schritte des Bewerbungsprozesses bis hin zur Gehaltsverhandlung, erhältst einen Schritt-für-Schritt-Vorbereitungsplan, den du bei einer anderen Stelle anpassen kannst, und siehst, wie du dich von Interview zu Interview weiterentwickelst.
Muss ich etwas kündigen?
Nein. Das Kandidaten-Paket verlängert sich nicht automatisch: Es endet nach 60 Tagen und es fallen keine weiteren Kosten an. Einige Tage vor Ablauf fragen wir dich, ob du das Paket für weitere 60 Tage nutzen möchtest. Nach dem Ende hast du 30 Tage Zeit, das Paket erneut zu kaufen oder deine Daten herunterzuladen.
Kann ich mein Geld zurückbekommen?
Wenn du im Europäischen Wirtschaftsraum wohnst, kannst du innerhalb der 14-tägigen Widerrufsfrist ab dem Kauf direkt auf der Seite „Abonnement“ vom Vertrag zurücktreten. Du zahlst entweder für die bereits genutzten Leistungen des Pakets oder für den bereits vergangenen Teil des Monats – je nachdem, welcher Betrag höher ist. Den Rest erhältst du innerhalb von höchstens 14 Tagen auf dieselbe Karte zurück. Während dieser Zeit umfasst das Abonnement höchstens 7 der 15 Simulationen; die übrigen werden danach freigeschaltet. Anschließend läuft das Paket bis zum Ende der 60 Tage weiter.
Gibt es eine jährliche Zahlungsoption?
Nein. Das Kandidaten-Paket wird einmalig für 60 Tage bezahlt. Die Pakete für Unternehmen werden monatlich abgerechnet und können jederzeit gekündigt werden.
Wo finde ich meine Rechnungen?
Auf der Seite „Abonnement“ unter „Rechnungen“. Du kannst sie jederzeit herunterladen.
Deine Daten
Wer kann meine Aufzeichnungen sehen?
Niemand, denn wir speichern sie nicht. Deine Stimme wird nur während des Interviews vom System verarbeitet, und der Gesprächstext wird gelöscht, sobald der Bericht erstellt wurde. Das Kamerabild verlässt deinen Computer nicht: Bei uns kommen nur ein paar Zahlen an. Wir speichern nur den Bericht, den du sehen kannst.
Liest die Analyse meine Gefühle?
Nein. Es werden nur Verhaltensweisen beschrieben, die sich beobachten und hören lassen – etwa Blickkontakt, Sprechtempo oder Pausen. Sie werden während des Vorstellungsgesprächs erfasst.
Wie kann ich meine Daten herunterladen?
Klicke in deinem Konto unter „Deine Daten“ auf „Meine Daten herunterladen“. Du erhältst sofort eine Datei mit allem, was wir über dich wissen. So kannst du genau sehen, welche Daten wir haben.
Wie kann ich mein Konto löschen?
Gehe in deinem Konto auf „Konto löschen“, gib dein Passwort ein und bestätige den Vorgang. Das Löschen ist endgültig: Dein Konto, deine Berichte und dein Fortschritt können nicht wiederhergestellt werden.
Technische Probleme
Der KI-Recruiter kann mich nicht hören.
Prüfe, ob dein Browser auf das Mikrofon zugreifen darf – über das Symbol neben der Seitenadresse – und ob das richtige Mikrofon ausgewählt ist. Lade anschließend die Seite neu.
Die Kamera startet nicht.
Prüfe, ob dein Browser auf die Kamera zugreifen darf, und schließe andere Anwendungen, die sie nutzen, zum Beispiel Videokonferenz-Apps.
Auf welchen Geräten funktioniert es?
Im Browser auf Computer, Tablet oder Smartphone. Für Interviews mit eingeschalteter Kamera solltest du einen ruhigen, gut beleuchteten Ort wählen.
Die Simulation wurde mittendrin abgebrochen.
Prüfe deine Internetverbindung und dein Mikrofon und starte dann ein neues Vorstellungsgespräch. Ein Gespräch, das wegen eines Problems auf unserer Seite nicht starten konnte, wird nicht mitgezählt. Falls es mitten im Gespräch abgebrochen wurde, schreib uns mit Datum und Uhrzeit an contact@recrutora.com. Ein Mensch meldet sich bei dir.
