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Die Abos sind bald verfügbar. Bis dahin kannst du schon sehen, was kommt.
Hallo,
Hier verwaltest du dein Konto und deine Daten.
Ein Interview übenAuf Basis deines Lebenslaufs und der ausgewählten Stelle, mit deiner Stimme. Den Bericht erhältst du direkt danach.Wo sich die Bewerber gerade befinden
Wie aktuell ist dein Stand?
Dein Einstellungsprozess – jetzt
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Der Stand bei jeder Stelle
Wie viele Personen sich in den einzelnen Phasen befinden. Klicke auf eine Phase, um sie zu öffnen.
Woher die Bewerber kommen
Deine Bewerber im Prozess
Deine Notizen und das Interview-Feedback zu jeder PersonSo stellst du bei Recrutora ein
- 1Stelle veröffentlichenGib das Gehalt, die Anforderungen und Ja-oder-Nein-Fragen an. Wir prüfen deine Stellenanzeige.
- 2Lebensläufe erhaltenBewerber bewerben sich über deinen Link. Du siehst, wer die Fragen anders beantwortet – die Entscheidung liegt bei dir.
- 3Du bewertest und wählst ausBewerte jede Anforderung mit 1 bis 4. Die Plattform erstellt daraus ein Ranking.
- 4Interview planenSchlag ein paar Zeiten vor. Der Bewerber wählt eine davon per E-Mail aus. Eine Erinnerung wird einen Tag vorher verschickt.
- 5Video-InterviewDirekt bei Recrutora, ganz ohne Installation. Danach erhältst du Feedback dazu, wie du das Interview geführt hast.
- 6Angebot und EinstellungSende das Angebot mit einer Vorlage, verschiebe die Person zu „Eingestellt“ und antworte den anderen höflich.
Hier übst du alles, was du bei einer Einstellung machst. Die KI spielt die Führungskraft, die jemanden sucht, die Bewerber und die Person, der du ein Angebot machst. Du sprichst mit ihnen, als würdest du telefonieren oder ein Online-Interview führen.
Der gesamte Recruiting-Prozess – Schritt für Schritt
- Das Gespräch mit dem ManagerFinde heraus, wen sie wirklich suchen, wie hoch das Budget ist und bis wann die Stelle besetzt werden soll.
- InterviewleitfadenAusgehend von der Stellenanzeige: die Fragen, worauf du achten solltest und der Bewertungsbogen.
- Das Interview mit einem KandidatenLies den Lebenslauf, führe das Interview und triff deine Entscheidung.
- Der schwierige KandidatWähle den Typ: ausweichend, gesprächig, verschlossen, arrogant oder eine Person, die du selbst beschreibst. 4 pro Monat.
- Das AngebotÜberzeuge deine Wunschperson, ohne das Budget zu überschreiten.
So läuft es ab
- Mit deiner Stimme, in Echtzeit. Du sprichst mit der von der KI gespielten Person wie in einem echten Gespräch – auf Rumänisch, Englisch, Deutsch, Französisch, Spanisch, Italienisch, Portugiesisch, Polnisch, Japanisch oder Koreanisch.
- Mit oder ohne Kamera. Vor jedem Gespräch entscheidest du, ob du die Kamera einschaltest. Wenn sie eingeschaltet ist, erfährst du im Bericht auch, welchen Eindruck du gemacht hast: Blickkontakt, Haltung und Gestik. Wir zeichnen nichts auf, und das Bild verlässt deinen Computer nicht.
- Mit einem Bericht nach jedem Gespräch. Was du gut gemacht hast, was dir entgangen ist, welche Fragen du nicht stellen durftest und was du beim nächsten Mal anders machen solltest.