Aufgezeichnetes Videointerview

Viele Recruiter nutzen bei der ersten Auswahl ein aufgezeichnetes Videointerview (auch asynchrones Videointerview genannt): Du bekommst die Fragen auf dem Bildschirm angezeigt und beantwortest sie vor der Kamera – ohne jemanden auf der anderen Seite. Hier kannst du das üben und sehen, wie du wirkst und klingst. Das ist im Kandidatenpaket enthalten.

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Zuerst der Vorbereitungsplan

Bevor du dein erstes aufgezeichnetes Interview führst, sag uns, auf welche Stelle du dich vorbereitest. So erstellen wir deinen Plan und passen die Fragen an.

Vorbereitungsplan erstellen

Aufgezeichnetes Videointerview

Viele Unternehmen nutzen das aufgezeichnete Interview bei der ersten Auswahl, noch vor dem eigentlichen Vorstellungsgespräch. Du bekommst nacheinander 5 Fragen auf dem Bildschirm angezeigt. Für jede Frage hast du 30 Sekunden Bedenkzeit und höchstens 2 Minuten, um deine Antwort vor der Kamera aufzunehmen. Du kannst eine Antwort nicht wiederholen – genau wie bei echten Unternehmen.

Die Stelle Anforderungsniveau der StelleWähle das Erfahrungslevel

Ich bin damit einverstanden, dass mein Browser während des aufgezeichneten Interviews das Kamerabild analysiert: Blickrichtung, Körperhaltung, Gestik und Lächeln. Die Videoaufnahme bleibt auf meinem Rechner; an Recrutora werden nur die Zahlen übermittelt. Weitere Informationen finden Sie in der Datenschutzerklärung, Abschnitt 5. Richte deine Kamera ein

Kamerabild überprüfen

So wirkst du vor der Kamera. Stell die Kamera auf Augenhöhe, positioniere dein Gesicht mittig und sorge für Licht von vorn. Wenn möglich, sollten auch deine Schultern zu sehen sein.

Wir bereiten die Bildanalyse vor …

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Wir bereiten die Analyse vor

Wir lesen deine Antworten und gleichen sie mit dem ab, was zu sehen und zu hören war. Das dauert etwa eine Minute. Schließe die Seite nicht.

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