지원자는 지원 페이지에서 이 정보를 확인할 수 있습니다. GDPR에 따라 공개해야 합니다.

지원자는 지원하기 전에 급여 범위를 확인할 수 있습니다. 유럽연합에서는 지침 2023/970에 따라 면접 전에 지원자에게 초봉을 알려야 합니다. 다른 국가에서도 급여를 명확히 공개하면 더 적합한 지원자를 만날 수 있습니다.

지원자가 알아야 하거나 할 수 있어야 하는 내용을 입력하세요. 각 요건의 중요도를 선택하고 이력서에서 찾을 키워드를 지정할 수 있습니다. 요건은 2개 이상 10개 이하로 입력하세요.

단어의 일부만 입력해도 됩니다. 예를 들어 „negoci”를 입력하면 „negociere”와 „negocieri”를 모두 찾습니다. 검색에는 AI를 사용하지 않으며, 지원자를 자동으로 탈락시키지도 않습니다. 해당 키워드가 있는 지원자를 목록 상단에 표시할 뿐입니다. 나이, 성별, 가족, 종교, 출신 등 사생활에 관한 키워드는 법으로 해당 정보를 기준으로 사람을 선택할 수 없기 때문에 허용되지 않습니다. 각 단계가 끝날 때마다 각 지원자에게 요건별로 1점에서 4점까지 직접 평가해 주세요.

이미 지원한 사람이 있어 질문과 요건은 그대로 유지됩니다. 문구는 수정할 수 있으며, 이력서에서 검색할 키워드는 언제든지 바꿀 수 있습니다.

예를 들어 „운전면허 B종을 보유하고 있나요?”처럼 지원자가 반드시 갖춰야 할 조건을 질문하세요. 지원자는 지원할 때 답변합니다. 질문만으로 지원자를 자동 탈락시키지는 않습니다. 답변이 다른 지원자를 확인하고 직접 판단하시면 됩니다. 질문은 최대 5개까지 추가할 수 있습니다.

지원자가 이 포지션에 지원한 뒤 거치게 될 단계를 선택하세요. 선택한 내용을 바탕으로 ‘채용 단계’ 이메일을 준비해 드려요. 이메일을 확인하고 원하시면 수정한 다음, 지원자별 프로필에서 보내면 됩니다. 다음에 어떤 절차가 진행되는지 알면 지원자도 한결 안심할 수 있어요.

공고를 마감하면 데이터를 자동으로 삭제해 드려요. 얼마 동안 보관할지 선택하세요. 어떤 지원서도 1년 넘게 보관하지 않습니다.