Tot mai mulți candidați rămân fără răspuns
Un candidat ignorat nu uită: povestește, lasă recenzii și nu mai aplică la tine. Aproape jumătate dintre cei ignorați spun că nu mai aplică la aceeași firmă (LiveCareer). Iar printre ei poate fi omul potrivit pentru postul următor.
Patru mesaje, scrise o singură dată
Mulțumești și spui până când primește un răspuns.
Scurt și politicos.
Puțin mai cald: omul și-a făcut timp pentru voi.
Postul, salariul, data de început și până când așteptați răspunsul.
Exemplu„Bună, Ana. Îți mulțumim că ai aplicat pentru postul de agent de vânzări. Am primit multe aplicații și am ales să mergem mai departe cu candidați a căror experiență se potrivește mai bine cu cerințele de acum. Îți dorim mult succes și ne-ar bucura să aplici la un post viitor.”
Alege o zi, de exemplu vinerea, și trimite-le pe toate odată. Cu mesajele gata scrise, zece minute ajung.
Ce scrii și ce nu scrii într-un refuz
În loc de„Căutăm pe cineva mai tânăr.”
Mai bine„Am ales candidați a căror experiență se potrivește mai bine cu cerințele postului.”
În loc de„Îți păstrăm CV-ul pentru alte posturi”, fără să-l întrebi
Mai bine„Dacă vrei, te anunțăm la posturile viitoare.” Și îi ceri acordul separat.
În loc deUn răspuns după o lună
Mai bineUn răspuns în cel mult o săptămână
- Scrie cele patru mesaje și salvează-le.
- Alege ziua din săptămână în care le răspunzi tuturor.
- Verifică postul deschis: cine nu a primit încă niciun răspuns?
- Un refuz este despre potrivirea cu cerințele de acum, nu despre tine ca om.
- Poți cere politicos un singur lucru pe care să-l îmbunătățești. Nu toate firmele răspund, dar unele o fac.
- Ține o listă cu aplicările și datele lor, ca să știi când merită să mai scrii o dată.
În Recrutora, confirmarea pleacă singură când omul aplică, refuzul politicos este gata scris, iar firmele care le răspund tuturor primesc semnul „Răspunde tuturor candidaților”, pe care candidații îl văd când aplică.