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Guida al colloquio

La guida al colloquio è il foglio che tieni davanti a te quando fai un colloquio a un candidato. Ti permette di fare le stesse domande a tutti e di valutarli con gli stessi criteri, così puoi confrontarli in modo equo.

Come crearla: inserisci il ruolo, scegli il settore e il livello, poi incolla qui sotto il testo dell'annuncio di lavoro. In pochi secondi riceverai una guida basata sul tuo annuncio: cosa devi scoprire durante il colloquio e su cosa i candidati tendono a esagerare per questo ruolo, il programma del colloquio suddiviso per minuti e 8 domande nell'ordine in cui porle. Per ogni domanda trovi cosa vuoi verificare, a cosa fare attenzione mentre il candidato risponde, come dovrebbe essere una buona risposta, quali sono i segnali d'allarme e una domanda per capire se quello che racconta è vero. Alla fine trovi la griglia di valutazione, con una spiegazione per ogni punteggio, le domande che non puoi fare (perché, cosa dice la legge e cosa chiedere invece) e le domande che ti farà il candidato. Puoi stamparla o salvarla in PDF.

Poi fai pratica con la guida: clicca su «Fai un colloquio con un candidato usando questa guida». Il candidato AI è creato sulla base dello stesso annuncio e, durante il colloquio, hai la guida sotto la conversazione: spunti le domande e assegni i punteggi nella griglia. Alla fine, il report mostra per ogni requisito il punteggio che hai assegnato tu, quello che il candidato avrebbe meritato davvero e la domanda che ti avrebbe aiutato a capirlo.

La posizione Settore Livello del ruolo Annuncio di lavoro

Usiamo l’annuncio solo per creare la guida e non lo conserviamo. Non conserviamo nemmeno la guida: stampala o salvala in PDF.