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Le guide d’entretien

Le guide d’entretien est le document que vous gardez sous les yeux lorsque vous recevez un candidat en entretien. Grâce à lui, tous les candidats répondent aux mêmes questions et sont évalués de la même façon : vous pouvez ainsi les comparer équitablement.

Comment le créer : indiquez le poste, choisissez le secteur et le niveau, puis collez ci-dessous le texte de l’offre d’emploi. En quelques secondes, vous obtenez un guide adapté à votre offre : les points à vérifier pendant l’entretien, les éléments que les candidats à ce poste ont souvent tendance à exagérer, le déroulé de l’entretien minute par minute et 8 questions dans l’ordre où elles seront posées. Pour chaque question, le guide précise ce qu’elle permet d’évaluer, les points à surveiller pendant la réponse, les caractéristiques d’une bonne réponse, les signaux d’alerte et une question pour vérifier si le candidat dit la vérité. À la fin, vous trouverez la grille d’évaluation, avec une explication pour chaque note, les questions interdites (pourquoi elles le sont, ce que dit la loi et quoi demander à la place), ainsi que les questions que le candidat pourrait vous poser. Vous pouvez l’imprimer ou l’enregistrer au format PDF.

Puis entraînez-vous avec : cliquez sur « Faire passer un entretien à un candidat avec ce guide ». Le candidat IA est créé à partir de la même offre d’emploi et, pendant l’entretien, le guide s’affiche sous la conversation : cochez les questions et attribuez les notes dans la grille. À la fin, le rapport vous indique, pour chaque critère, la note que vous avez attribuée, celle que le candidat méritait réellement et la question qui vous aurait permis de le voir.

Le poste Secteur Niveau du poste Offre d’emploi

Nous utilisons l’offre uniquement pour créer le guide et ne la conservons pas. Le guide n’est pas non plus conservé : imprimez-le ou enregistrez-le au format PDF.