Cargando…
Las cuentas estarán disponibles muy pronto. Mientras tanto, puedes ver lo que viene.
Guía de entrevista
La guía de entrevista es la hoja que tienes delante cuando entrevistas a un candidato. Con ella, todos reciben las mismas preguntas y los evalúas con los mismos criterios, así que puedes compararlos de forma justa.
Cómo crearla: escribe el puesto, elige el sector y el nivel, y pega debajo el texto de la oferta de empleo. En unos segundos tendrás una guía basada en tu oferta: qué necesitas averiguar en la entrevista y qué suelen exagerar los candidatos para ese puesto, un plan de entrevista minuto a minuto y 8 preguntas en el orden previsto. Para cada pregunta, indica qué quieres evaluar, en qué fijarte mientras responde la persona, cómo sería una buena respuesta, qué señales de alarma debes tener en cuenta y qué pregunta puedes hacer para comprobar si lo que cuenta es cierto. Al final encontrarás la rúbrica de evaluación, con una explicación de cada puntuación, las preguntas que no puedes hacer (por qué, qué dice la ley y qué puedes preguntar en su lugar) y las preguntas que te hará el candidato. Puedes imprimirla o guardarla como PDF.
Después, practica con ella: pulsa «Entrevista a un candidato con esta guía». El candidato de IA se crea a partir de la misma oferta y, durante la entrevista, tienes la guía debajo de la conversación: marcas las preguntas y asignas las puntuaciones en la rúbrica. Al final, el informe te muestra, para cada requisito, qué puntuación le has dado, qué puntuación merecía realmente el candidato y qué pregunta te habría ayudado a darte cuenta.