Pruebas de práctica

Pruebas como las que utilizan las empresas en sus procesos de selección: razonamiento numérico, verbal y deductivo, atención al detalle, estilo de trabajo y juicio situacional. Están incluidas en el paquete Candidato.

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Pruebas de práctica

Se parecen a los tests que hacen las empresas antes de una entrevista. Cada uno tiene su propio límite de tiempo y, al final, puedes ver tu puntuación, en qué has fallado y por qué.

Son tests de práctica, no evaluaciones psicológicas. Para cada intento, un modelo de IA de OpenAI redacta las preguntas y solo recibe el tipo de test, el nivel y el puesto, sin ningún dato sobre ti. Nosotros generamos los tests numéricos y de atención al detalle, sin IA.

• El cronómetro solo empieza cuando las preguntas están listas.

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Espera unos instantes, por favor. Estamos preparando las preguntas del test, adaptadas a tu nivel y al puesto.

El cronómetro solo empieza cuando las preguntas están listas. No cierres la página.

Responde a todas las preguntas para continuar. Podrás entregar el test cuando hayas respondido a todas.

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Tu progreso en los tests

Todas las pruebas que has hecho, de la primera a la última. El objetivo es alcanzar una puntuación que te permita superar una prueba de selección acorde con el nivel del puesto. Es orientativo: cada empresa fija su propio umbral.