Cuenta de demostración · datos ficticios

¿No te lo crees? Entra y compruébalo.

También hemos preparado una cuenta de demostración. Es una cuenta de prueba y los datos son ficticios. Queremos que veas todo lo que Recrutora puede ayudarte, así que hemos incluido aquí una pequeña demo de la plataforma. En tu cuenta, todo estará personalizado, con todos los datos y la información que necesitas, al detalle.

FDEmpresa DemoPaquete Team
HoyEl proceso de contrataciónEmpresa
Busca a alguien, una oferta o una prueba
Datos ficticiosAP

Buenos días. Así va todo hoy.

Todo el proceso de selección, de un vistazo.

214candidatos+38 en los últimos 30 días
47CV nuevospor revisar hoy
9entrevistasesta semana
3contratadoseste mes

Estado actual de los candidatos

Nuevos47
Preseleccionados31
Entrevista18
Entrevista final7
Oferta2
Contrataciones3

¿Estás al día?

78 %al día

Ya has revisado casi todos los candidatos. 47 todavía esperan a que revises su CV.

Tareas de hoy

12 CV nuevos para Responsable de proyectosLeer
Radu T. ha terminado la pruebaResultado
Ana M. ha confirmado la entrevista del juevesPrepárate
3 personas llevan más de 3 días esperando una respuestaResponder
La oferta de Conductor C+E lleva abierta 31 díasVer oferta

Próximas entrevistas

12nov
Ana M.Responsable de proyectos · 10:00
Vídeo
12nov
Radu T.Operador de atención telefónica · 14:30
Con el equipo
13nov
Irina C.Auxiliar de enfermería · 11:00
Presencial
13nov
Laura N.Recepcionista · 16:00
Vídeo
14nov
Mihai D.Responsable de proyectos · 09:30
Vídeo

De dónde vienen los candidatos

LinkedIn41 %
Portales de empleo27 %
Otros puestos14 %
Facebook11 %
Recomendaciones7 %

Lo que te queda del paquete

Ofertas nuevas este mes4 de 120
Entrevistas en vídeo52 de 540
CV para Responsable de proyectos112 de 500
La insignia «Responde a todos los candidatos» aparece en tus ofertas.
Este es un ejemplo breve. En tu cuenta tendrás mucha más información.

Todas las ofertas, en un solo sitio

Comprueba al instante en qué punto se ha atascado cada oferta.

Reclutador y Equipo
El puestoCandidatosNuevosEn entrevistaDías abiertaEstado
Director de proyectosCluj-Napoca11212418Abierto
Operador de atención telefónicaBucarest469612Abierto
Auxiliar de enfermeríaTimișoara216324Abierto
Asistente de direcciónIași171127Abierto
Conductor C+EBrașov125231Por revisar
RecepcionistaSibiu6413Abierto

Así es una nueva oferta de empleo

  1. Respondes a unas preguntas
  2. La oferta está redactada
  3. Eliges los pasos y las palabras clave
  4. La compartes con un clic

Dónde aparece la oferta

LinkedInFacebookWhatsAppCorreo electrónicoGoogle

El enlace indica de dónde viene cada persona.

Revisión de la oferta

El salario aparece publicado
Sin expresiones discriminatorias
Falta el horario de trabajo
Este es un ejemplo breve. En tu cuenta tendrás mucha más información.

La oferta, redactada en unos minutos

Responde a unas preguntas y la oferta estará lista. Revísala y cámbiala como quieras.

Responsable de proyectos · Cluj-Napoca

7.000–9.000 lei netosHíbridoIntermedio

Buscamos a una persona responsable de proyectos que lleve los proyectos desde la planificación hasta la entrega, junto con un equipo pequeño y agradable.

Qué harás: planes, plazos, presupuestos y conversaciones con clientes y con el equipo.

Qué ofrecemos: horario flexible, dos días desde casa y una persona del equipo a tu lado durante el primer mes.

Revisión de la oferta

El salario aparece publicado
Sin expresiones discriminatorias
«Joven y dinámico» puede ser discriminatorio
Falta el horario de trabajo

Palabras que buscar en el CV

proyectospresupuestoplazosequipo

La IA solo sugiere palabras de la oferta. No lee los CV.

Este es un ejemplo breve. En tu cuenta tendrás mucha más información.

Así solicita el empleo una persona

Sin crear una cuenta, en unos minutos, y sabiendo desde el principio qué pasará con sus datos.

Responde a todos los candidatosEmpresa DemoDirector de proyectos
7.000–9.000 lei netosCluj-Napoca
¿Has dirigido proyectos?Sí
¿Puedes empezar dentro de un mes?Sí
Arrastra el CV aquí
Enviar candidatura

Qué ve la persona

Quién es la empresa y quién consulta sus datos
El salario, desde cuánto hasta cuánto
Etapas del proceso de selección
Cuándo se borrarán sus datos
Las casillas opcionales, sin marcar
Este es un ejemplo breve. En tu cuenta tendrás mucha más información.

214 personas, en todos los puestos

En cada oferta indicas qué buscas y los CV que contienen esas palabras aparecen primero. Nadie queda fuera de la lista.

Nuevos 47Preseleccionados 31Entrevista 18Oferta 2Contratados 3Rechazados 113
PersonaTus palabras claveEtapaTu puntuaciónProcedencia
AMAna M.Director de proyectostiene lo que buscáisEntrevista3,8LinkedIn
RTRadu T.Operador de atención telefónicatiene lo que buscáisEntrevista3,5Recomendación
ICIrina C.Auxiliar de enfermeríatiene lo que buscáisEntrevista final3,6Google
MDMihai D.Director de proyectostiene lo que buscáisPreseleccionado3,1LinkedIn
ELElena L.Asistente de direccióntiene lo que buscáisPreseleccionado3,0Facebook
APAndrei P.Conductor C+ECoincide en parteNueva candidatura–Portal de empleo
MSMaria S.Director de proyectosCoincide en parteNueva candidatura–LinkedIn
DVDan V.Operador de atención telefónicaCoincide en parteNueva candidatura–Facebook
LNLaura N.RecepcionistaCoincide en parteOferta3,4Sitio web de la empresa
PRPaul R.Director de proyectosSin palabras claveNueva candidatura–Portal de empleo
Este es un ejemplo breve. En tu cuenta tendrás mucha más información.
AM

Ana M.

Responsable de proyectos · Cluj-Napoca · solicitó el puesto hace 6 días

Entrevista

Requisitos del puesto y tus notas

Experiencia en proyectosMuy importante
1234
Dirige el equipo en solitarioMuy importante
1234
Controla el presupuestoImportante
1234
Inglés para correspondenciaPoco importante
1234
Tu media: 3,6 de 4. La plataforma solo reúne tus notas. La IA no puntúa a nadie.

Todo lo que ha pasado

  • 5 novSolicitó el puesto desde LinkedIn
  • 5 novHa recibido el correo con las fases del proceso de selección
  • 6 novLa has pasado a Preseleccionados
  • 7 novHa recibido la prueba
  • 8 novHa terminado la prueba
  • 9 novHa elegido la hora de la entrevista

La prueba

12 de 15
Planificación4 de 5
Trabajo en equipo5 de 6
Presupuesto y plazos3 de 4

Estilo de trabajo

Lee los temas según dónde se sitúa la persona entre dos extremos, sin nota ni un resultado «bueno» o «malo».

Trabaja en solitario · en equipo
Rápido · atento a los detalles

Compartir

Perfil del candidatoPDF
Lista de preselecciónEnlace

La persona que toma la decisión lo lee y responde sí o no, sin necesidad de tener una cuenta.

Este es un ejemplo breve. En tu cuenta tendrás mucha más información.

Pruebas diseñadas para el puesto

Elige el tipo de prueba, revisa las preguntas, elimina las que no quieras y envíala. Solo tú puedes ver los resultados.

Conocimientos para el puestoCreada por IA a partir de la oferta y los requisitos
Situaciones de trabajoQué haría la persona en una jornada real
CálculoCifras adaptadas al sector
Atención al detalleCompara datos y encuentra diferencias
Estilo de trabajoSin nota y sin respuestas correctas

Resultados para Responsable de proyectos

AMAna M.12 de 15
MDMihai D.10 de 15
MSMaria S.En curso
PRPaul R.Enviado ayer

Qué preguntar en la entrevista

¿Cómo salvaste el último proyecto que estuvo a punto de retrasarse?

Por qué: en este tema hubo 2 respuestas incorrectas. Comprueba si sabe encontrar la causa por sí misma.

La IA no lee las respuestas. Las respuestas tienen una clave fija.
Este es un ejemplo breve. En tu cuenta tendrás mucha más información.

La entrevista, con las preguntas a mano

Ve a la persona y, al mismo tiempo, consulta las preguntas de la guía, los requisitos y tus notas. No tienes que instalar nada. No guardamos imágenes ni audio, y el texto se elimina después de darte feedback.

Ana M.
Tú
Tu compañero

Tus preguntas

1Cuéntame cuál es el último proyecto del que te sientes orgullosa.
2¿Qué hiciste cuando se retrasó un proyecto?
3¿Cómo organizas tu jornada laboral?
4¿Cómo trabajas con tus compañeros de equipo?

Notas

Proyectos1234
Equipo1234
No preguntes por la familia, los hijos, la edad, la salud, la religión, el origen o el sueldo actual: la ley no lo permite.

Tu semana

Lunes09:30Mihai D.15:00Elena L.
Martes11:00Andrei P.
Miércoles10:00Maria S.13:30Dan V.
Jueves10:00Ana M.14:30Radu T.
Viernes11:00Irina C.16:00Laura N.

La persona elige la hora y recibe la invitación en su calendario.

Este es un ejemplo breve. En tu cuenta tendrás mucha más información.

Comentarios después de cada entrevista en vídeo

Es para ti, que eres quien entrevista. No muestra las respuestas de la persona ni le pone ninguna nota.

Cuánto has hablado

34 %palabras

Bien: la otra persona ha tenido espacio para hablar.

Lo que has hecho bien

Has hecho las preguntas adecuadas
Has cumplido los requisitos esenciales
Has pedido ejemplos concretos
Has escuchado hasta el final

Qué puedes mejorar

Te has saltado una prueba práctica
Te has quedado en una respuesta poco concreta
Has hablado mucho al principio

Temas que no has llegado a tratar

Horario de trabajo
Cómo será el primer mes

Una prueba de 5 minutos

Dale a la persona un plan con un problema oculto y pídele que te diga qué haría primero.

Preguntas prohibidas

0

Si se te escapa alguna, descubre qué ley lo establece y cómo puedes preguntarlo correctamente.

Este es un ejemplo breve. En tu cuenta tendrás mucha más información.

La oferta y el cierre

Haz la oferta, contrata a la persona y avisa al resto, sin tener que redactar nada desde cero.

Oferta para Laura N.

Recepcionista5.800 lei netosEmpieza el 1 de diciembre

Hola, Laura: nos ha gustado hablar contigo y queremos trabajar juntos. A continuación encontrarás nuestra propuesta.

Después de la contratación

Laura N. ha aceptado
5 personas han recibido una respuesta
El expediente de la vacante está listo
Los datos se eliminan dentro del plazo establecido
Este es un ejemplo breve. En tu cuenta tendrás mucha más información.

Cada persona recibe una respuesta

Los mensajes ya están redactados. Puedes leerlos, cambiarlos si quieres y enviarlos con un solo clic.

Etapas del proceso de selección

Hola, Ana. Gracias por presentar tu candidatura. A continuación, harás una prueba breve y después tendrás una entrevista en vídeo. Te iremos escribiendo en cada paso.

Invitación a una entrevista

Hola, Radu. Nos gustaría conocerte. Elige la hora que mejor te venga en el enlace de abajo.

Oferta

Hola, Laura. Nos ha gustado hablar contigo y queremos trabajar juntos.

Rechazo amable

Hola, Paul. Gracias por tu tiempo. Esta vez no seguiremos adelante con tu candidatura.

Enviados este mes

186

Sin respuesta

0

de los últimos 6 meses

Al cerrar la oferta

Puedes avisar a todas las personas que aún no han recibido respuesta con una sola casilla.

Este es un ejemplo breve. En tu cuenta tendrás mucha más información.

Informes, sin trabajo extra

Las cifras se actualizan automáticamente a partir de lo que haces en la plataforma.

2 díashasta la primera respuestapara el puesto de gerente de proyectos
19 díashasta la contrataciónpara el mismo puesto
9entrevistas realizadaseste mes
3contratacioneseste mes

CV recibidos por vacante

38Responsable de equipo
52Centro de atención telefónica
46Asistente
71Secretaría
88Conductor
64Recepción

Descargar

El expediente de la ofertaPDF
Lista de candidatosExcel
Informe de la ofertaPDF
Informe del mes (Reclutador y Equipo)Excel

El expediente recoge los requisitos, los pasos y las decisiones, para una auditoría o una reclamación.

Este es un ejemplo breve. En tu cuenta tendrás mucha más información.

No pierdas a las buenas candidaturas

Puedes invitarlas a una nueva oferta, solo a las personas que hayan indicado que quieren seguir aquí.

Reclutador y Equipo
PersonaHasta dónde ha llegadoAcuerdo
IGIoana G.Director de proyectosHa llegado a la entrevista finalhasta agosto de 2027Invitar
VMVlad M.Operador de atención telefónicaHa llegado a la ofertahasta julio de 2027Invitar
CBCristina B.Asistente de direcciónHa llegado a la entrevistahasta junio de 2027Invitar
STSorin T.Auxiliar de enfermeríaHa llegado a la entrevista finalhasta mayo de 2027Invitar
Este es un ejemplo breve. En tu cuenta tendrás mucha más información.

Todo el equipo, de un vistazo

Cada persona trabaja en sus propias vacantes. Los administradores ven las cifras, no los CV.

Paquete Team
5personasde 6 puestos
6ofertas abiertas1 por revisar
42entrevistaseste mes
3contratacioneseste mes
QuiénOfertasCV nuevosEn curso
APAndreea P.Administrador2418
BSBogdan S.contrata27614
CDCorina D.contrata1226
DIDragoș I.contrata15811
EREmilia R.contrata0173
Este es un ejemplo breve. En tu cuenta tendrás mucha más información.

Página de empleo de la empresa

Lo haces en unos minutos, con los colores, el logotipo y los textos de tu empresa.

Paquete Team
Responde a todos los candidatos

Construye con nosotros lo que viene.

6 vacantes abiertas

Director de proyectos

Cluj-Napoca · híbrido

7.000–9.000 lei netos
Operador de atención telefónica

Bucarest · presencial

5.500–8.000 lei netos
Auxiliar de enfermería

Timișoara · híbrido

9.000–12.000 lei netos
Este es un ejemplo breve. En tu cuenta tendrás mucha más información.

Los candidatos llegan directamente al CRM

Elige la herramienta y sigue los pasos, normalmente a través de Zapier o Make, con tu cuenta. Tu cuenta de Recrutora seguirá protegida y conservará todos tus datos.

Reclutador y Equipo
HubSpotConectado
SalesforceDisponible
PipedriveDisponible
ZohoDisponible
Google SheetsDisponible
ZapierDisponible
MakeDisponible
Vuestro sistema internoDisponible

Qué llega al CRM

Nuevo candidatoNueva etapaEntrevista confirmadaNueva oferta

Las notas, las pruebas y los mensajes no salen de Recrutora. Desde la ficha de la persona, abres Recrutora con un clic.

Este es un ejemplo breve. En tu cuenta tendrás mucha más información.
Elige el plan adecuado
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