Vous ne nous croyez pas sur parole ? Découvrez par vous-même.
Nous vous avons également préparé un compte de démonstration. Il s’agit d’un compte de test avec des données fictives. Nous voulons vous montrer à quel point Recrutora peut vous aider : vous trouverez ici un aperçu de la plateforme. Votre compte sera entièrement personnalisé et contiendra toutes les données et informations dont vous avez besoin, dans le détail.
FDEntreprise démoOffre Team
Aujourd’huiParcours de recrutementEntreprise
Rechercher une personne, un poste ou un test
Données fictivesAP
Bonjour. Voici où vous en êtes aujourd’hui.
Tout le processus de recrutement en un coup d’œil.
214candidats+38 au cours des 30 derniers jours
47Nouveaux CVà lire aujourd’hui
9entretienscette semaine
3embauchesce mois-ci
Où en sont les candidats
Nouveaux47
Présélectionnés31
Entretien18
Entretien final7
Offre2
Recrutements3
Votre suivi est-il à jour ?
78 %À jour
Vous avez consulté presque tous les candidats. 47 attendent encore d’être examinés.
À faire aujourd’hui
12 nouveaux CV pour le poste de chef de projetLire
Radu T. a terminé le testRésultat
Ana M. a confirmé l’entretien de jeudiPréparez-vous
3 personnes attendent une réponse depuis plus de 3 joursRépondre
Le poste de chauffeur C+E est ouvert depuis 31 joursVoir l’offre
Prochains entretiens
12nov.
Ana M.Chef de projet · 10:00
Vidéo
12nov.
Radu T.Opérateur de centre d’appels · 14:30
Avec l’équipe
13nov.
Irina C.Infirmier·ère · 11:00
En personne
13nov.
Laura N.Réceptionniste · 16:00
Vidéo
14nov.
Mihai D.Chef de projet · 09:30
Vidéo
Origine des candidatures
LinkedIn41 %
Sites d’emploi27 %
Autres emplacements14 %
Facebook11 %
Recommandations7 %
Ce qui est inclus dans votre offre
Nouvelles offres ce mois-ci4 sur 120
Entretiens vidéo52 sur 540
CV pour le poste de chef de projet112 sur 500
Le badge « Répond à tous les candidats » figure sur vos annonces.
Ceci n’est qu’un bref aperçu. Dans votre compte, vous trouverez beaucoup plus d’informations.
Toutes vos offres au même endroit
Voyez immédiatement où en est chaque offre.
Recruteur et Équipe
Le posteCandidatsNouveauxEn entretienJours d’ouvertureStatut
Chef de projetCluj-Napoca11212418Ouvert
Téléconseiller·èreBucarest469612Ouvert
InfirmierTimișoara216324Ouvert
Assistant·e de directionIași171127Ouvert
Chauffeur poids lourdBrașov125231À vérifier
RéceptionnisteSibiu6413Ouvert
À quoi ressemble une nouvelle offre
Répondez à quelques questions
L’annonce est rédigée
Choisissez les étapes et les mots-clés recherchés
Publiez-la en un clic
Où l’annonce apparaît
LinkedInFacebookWhatsAppE-mailGoogle
Le lien indique d’où vient chaque candidature.
Vérification de l’annonce
Le salaire est indiqué
Aucune formulation discriminatoire
Les horaires de travail ne sont pas indiqués
Ceci n’est qu’un bref aperçu. Dans votre compte, vous trouverez beaucoup plus d’informations.
Une annonce rédigée en quelques minutes
Répondez à quelques questions et votre annonce est prête. Relisez-la et modifiez-la comme vous le souhaitez.
Chef de projet · Cluj-Napoca
7.000–9.000 lei netsHybrideIntermédiaire
Nous recherchons un·e chef·fe de projet pour mener les projets de la planification à la livraison, au sein d’une petite équipe sympathique.
Vos missions : planifier, gérer les délais et les budgets, échanger avec les clients et l’équipe.
Ce que nous offrons : des horaires flexibles, deux jours de télétravail et l’accompagnement d’un collègue pendant votre premier mois.
Vérification de l’annonce
Le salaire est indiqué
Aucune formulation discriminatoire
« Jeune et dynamique » peut être discriminatoire
Les horaires de travail ne sont pas indiqués
Mots-clés recherchés dans le CV
projetsbudgetdélaiséquipe
L’IA suggère uniquement des mots-clés de l’annonce. Elle ne lit pas les CV.
Ceci n’est qu’un bref aperçu. Dans votre compte, vous trouverez beaucoup plus d’informations.
Voici comment postuler
Sans créer de compte, en quelques minutes, et en sachant dès le départ ce qu’il advient de ses données.
Répondez à toutes les candidaturesEntreprise démoChef de projet
7.000–9.000 lei netsCluj-Napoca
Avez-vous dirigé des projets ?Oui
Pouvez-vous commencer dans un mois ?Oui
Déposez votre CV ici
Envoyer ma candidature
Ce que voit la personne qui postule
Qui est l’entreprise et qui consulte ses données
La fourchette de salaire
Étapes du recrutement
Quand ses données seront supprimées
Cases facultatives non cochées
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214 personnes, tous postes confondus
Pour chaque poste, indiquez ce que vous recherchez : les CV contenant ces mots apparaissent en premier. Personne n’est exclu de la liste.
AMAna M.Chef de projetcorrespond à vos critèresEntretien3,8LinkedIn
RTRadu T.Téléconseiller·èrecorrespond à vos critèresEntretien3,5Recommandation
ICIrina C.Infirmiercorrespond à vos critèresEntretien final3,6Google
MDMihai D.Chef de projetcorrespond à vos critèresPrésélectionné3,1LinkedIn
ELElena L.Assistant·e de directioncorrespond à vos critèresPrésélectionné3,0Facebook
APAndrei P.Chauffeur poids lourda une partNouvelle candidature–Site d’emploi
MSMaria S.Chef de projeta une partNouvelle candidature–LinkedIn
DVDan V.Téléconseiller·èrea une partNouvelle candidature–Facebook
LNLaura N.Réceptionnistea une partOffre3,4Site de l’entreprise
PRPaul R.Chef de projetsans mots-clésNouvelle candidature–Site d’emploi
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AM
Ana M.
Chef de projet · Cluj-Napoca · candidature envoyée il y a 6 jours
Entretien
Exigences du poste et vos notes
Expérience en gestion de projetTrès important
1234
Dirige l’équipe en autonomieTrès important
1234
Suit le budgetImportant
1234
Anglais pour la correspondancePeu important
1234
Votre moyenne : 3,6 sur 4. La plateforme se contente de regrouper vos notes. L’IA n’évalue personne.
Tout l’historique
5 nov.A postulé via LinkedIn
5 nov.A reçu l’e-mail avec les étapes du recrutement
6 nov.Vous l’avez fait passer en Présélectionnés
7 nov.A reçu le test
8 nov.A terminé le test
9 nov.A choisi l’heure de l’entretien
Le test
12 sur 15
Organisation4 sur 5
Travail en équipe5 sur 6
Budget et délais3 sur 4
Style de travail
Vous lisez les thèmes où la personne se situe entre deux extrêmes, sans note ni résultat « bon » ou « mauvais ».
Travaille seul · en équipe
Rapide · attentif aux détails
Transmettre
Profil du candidatPDF
Liste restreinteLien
La personne qui décide peut lire le profil et répondre oui ou non, sans créer de compte.
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Des tests adaptés au poste
Choisissez le type de test, consultez les questions, supprimez celles qui ne vous conviennent pas et envoyez-le. Vous seul voyez les résultats.
Compétences requises pour le posteGénéré par l’IA à partir de l’offre et des exigences
Mises en situation professionnelleCe que la personne ferait dans une journée réelle
CalculChiffres adaptés au secteur
Sens du détailComparez des données et repérez les différences
Style de travailSans note ni réponse attendue
Résultats pour le poste de chef de projet
AMAna M.12 sur 15
MDMihai D.10 sur 15
MSMaria S.En cours
PRPaul R.Envoyé hier
Questions à poser en entretien
Comment avez-vous sauvé votre dernier projet, qui était sur le point de prendre du retard ?
Pourquoi : 2 réponses étaient incorrectes sur ce sujet. Vous vérifiez si la personne sait trouver la cause par elle-même.
L’IA ne lit pas les réponses. Les réponses sont évaluées à l’aide d’une grille prédéfinie.
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L’entretien, avec les questions à portée de main
Voyez la personne tout en gardant sous les yeux les questions du guide, les exigences et vos notes. Rien à installer. Nous ne conservons ni l’image ni le son, et le texte est supprimé après le retour d’évaluation.
Ana M.
Vous
Votre collègue
Vos questions
1Parlez-moi du dernier projet dont vous êtes fière.
2Qu’avez-vous fait lorsqu’un projet a pris du retard ?
3Comment organisez-vous votre journée de travail ?
4Comment travaillez-vous avec les autres membres de l’équipe ?
Notes
Projets1234
Équipe1234
Ne posez pas de questions sur la famille, les enfants, l’âge, la santé, la religion, l’origine ou le salaire actuel : la loi l’interdit.
Votre semaine
Lundi09:30Mihai D.15:00Elena L.
Mardi11:00Andrei P.
Mercredi10:00Maria S.13:30Dan V.
Jeudi10:00Ana M.14:30Radu T.
Vendredi11:00Irina C.16:00Laura N.
La personne choisit elle-même son créneau et reçoit une invitation dans son calendrier.
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Retour après chaque entretien vidéo
Cette évaluation porte sur votre façon de mener l’entretien. Elle ne montre pas les réponses de la personne et ne lui attribue aucune note.
Votre part de parole
34 %en mots
C’est bien : la personne a eu le temps de s’exprimer.
Ce que vous avez bien fait
Vous avez posé les bonnes questions
Vous avez abordé les exigences essentielles
Vous avez demandé des exemples concrets
Vous avez écouté jusqu’au bout
Ce que vous pouvez améliorer
Vous avez omis une épreuve pratique
Vous vous êtes contenté d’une réponse vague
Vous avez beaucoup parlé au début
Sujets que vous n’avez pas abordés
Horaires de travail
À quoi ressemble le premier mois
Un exercice de 5 minutes
Donnez à la personne un plan qui contient un problème caché, puis demandez-lui ce qu’elle ferait en premier.
Questions interdites
0
Si elle passe à côté, vous découvrez quelle loi s’applique et comment poser la question correctement.
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L’offre et la suite
Vous faites une offre, embauchez la personne et prévenez toutes les autres, sans rien rédiger de zéro.
Offre pour Laura N.
Réceptionniste5.800 lei netsPrise de poste le 1 décembre
Bonjour Laura, nous avons beaucoup apprécié notre échange et souhaitons travailler avec vous. Voici notre proposition.
Après l’embauche
Laura N. a accepté
5 personnes ont reçu une réponse
Le dossier du poste est prêt
Les données sont supprimées à la date prévue
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Chaque candidat reçoit une réponse
Les messages sont déjà rédigés. Vous les relisez, les modifiez si vous le souhaitez, puis les envoyez en un clic.
Étapes du recrutement
Bonjour Ana, merci d’avoir postulé. Vous allez passer un court test, puis un entretien vidéo. Nous vous tiendrons informée à chaque étape.
Invitation à un entretien
Bonjour Radu, nous aimerions faire votre connaissance. Choisissez le créneau qui vous convient grâce au lien ci-dessous.
Offre
Bonjour Laura, nous avons beaucoup apprécié notre échange et souhaitons travailler avec vous.
Refus avec tact
Bonjour Paul, merci d’avoir pris le temps d’échanger avec nous. Nous ne donnerons pas suite à votre candidature cette fois-ci.
Envoyés ce mois-ci
186
Aucune réponse
0
au cours des 6 derniers mois
À la clôture de l’offre
Vous prévenez toutes les personnes qui n’ont pas encore reçu de réponse, d’un seul clic.
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Des rapports sans travail supplémentaire
Les chiffres sont automatiquement calculés à partir de votre activité sur la plateforme.
2 joursjusqu’à la première réponsepour le poste de chef de projet
19 joursjusqu’à l’embauchepour le même poste
9entretiens réalisésce mois-ci
3embauchesce mois-ci
CV reçus par offre
38Manager
52Centre d’appels
46Assistant
71Secrétariat
88Chauffeur
64Réception
Télécharger
Dossier de l’offrePDF
Liste des candidatsExcel
Rapport de l’offrePDF
Rapport du mois (Recruteur et Équipe)Excel
Le dossier présente les exigences, les étapes et les décisions, en cas de contrôle ou de réclamation.
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Ne perdez pas les bons candidats
Vous pouvez les contacter pour un nouveau poste, mais uniquement s’ils ont indiqué vouloir rester dans votre vivier.
Recruteur et Équipe
Le membreÉtape atteinteAccord
IGIoana G.Chef de projetA atteint l’entretien finaljusqu’en août 2027Inviter
VMVlad M.Téléconseiller·èreA atteint l’étape de l’offrejusqu’en juillet 2027Inviter
CBCristina B.Assistant·e de directionA atteint l’étape de l’entretienjusqu’en juin 2027Inviter
STSorin T.InfirmierA atteint l’entretien finaljusqu’en mai 2027Inviter
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Toute l’équipe en un coup d’œil
Chacun travaille sur ses postes. Les administrateurs voient les chiffres, pas les CV.
Offre Team
5personnessur 6 places
6offres publiées1 à vérifier
42entretiensce mois-ci
3embauchesce mois-ci
QuiOffresNouveaux CVEn cours
APAndreea P.administrateur2418
BSBogdan S.recrute27614
CDCorina D.recrute1226
DIDragoș I.recrute15811
EREmilia R.recrute0173
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Page carrières de l’entreprise
Vous le faites en quelques minutes, avec une couleur, le logo et les textes de votre entreprise.
Offre Team
Répondez à toutes les candidatures
Construisez la suite avec nous.
6 postes à pourvoir
Chef de projet
Cluj-Napoca · hybride
7.000–9.000 lei netsTéléconseiller·ère
București · sur site
5.500–8.000 lei netsInfirmier
Timișoara · hybride
9.000–12.000 lei nets
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Les candidatures arrivent directement dans votre CRM
Choisissez l’outil et suivez les étapes, généralement via Zapier ou Make, avec votre propre compte. Votre compte Recrutora reste protégé et conserve toutes vos données.
Recruteur et Équipe
HubSpotConnecté
SalesforceDisponible
PipedriveDisponible
ZohoDisponible
Google SheetsDisponible
ZapierDisponible
MakeDisponible
Votre système interneDisponible
Ce qui est transmis au CRM
Nouveau candidatNouvelle étapeEntretien confirméNouvelle offre
Les notes, les tests et les messages restent dans Recrutora. Depuis la fiche du candidat, vous pouvez ouvrir Recrutora en un clic.
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