Hallo, Mara. Noch 8 Tage bis zu deinem Vorstellungsgespräch.
B2B-Vertriebsmitarbeiter · Mid-Level
77dein Punktestand+19 seit Beginn
8Tage bis zum Vorstellungsgesprächam 14. November
9verbleibende Vorstellungsgesprächevon 15 im Paket
14verbleibende Testsvon 20 im Paket
Bewertung nach Kompetenzen
Struktur83
Klarheit79
Relevanz80
Glaubwürdigkeit73
Durchsetzungsvermögen66
Stimmfestigkeit64
Wie gut bist du vorbereitet?
72 %vorbereitet
Du bist auf dem richtigen Weg. Mach mit dem nächsten Schritt weiter.
Woran du jetzt arbeiten solltest
Ergebnisse ohne Zahlen: Sag, wie viel du verkauft hast
Beim Gehalt hast du schnell nachgegeben
Beginne mit der Kernaussage
Nächste Schritte
Übe die Gehaltsverhandlung
Mach den Test „Arbeitsstil“
Lies deinen Plan für morgen
Dies ist ein kurzes Beispiel. In deinem Konto findest du noch viel mehr Informationen.
Du sprichst mit einem KI-Recruiter, der speziell auf Vorstellungsgespräche vorbereitet ist
Er stellt dir Fragen zu deinem Lebenslauf und zur Stellenanzeige. Eine vage Antwort lässt er nicht gelten.
Dein Vorstellungsgespräch
B2B-Vertriebsmitarbeiter
3Das klingt ziemlich allgemein. Was hast du konkret gemacht?
Verbleibende Zeit14 Min.
KameraEingeschaltet
Runde auswählen
KI-RecruiterKompetenzenAbschlussgesprächGehalt und Angebot
15 Interviews in 60 Tagen, höchstens 7 in den ersten 14 Tagen, jeweils bis zu 20 Minuten, in 10 Sprachen.
Dies ist ein kurzes Beispiel. In deinem Konto findest du noch viel mehr Informationen.
Das aufgezeichnete Videointerview
Wie bei der ersten Auswahlrunde in vielen Unternehmen: Du beantwortest die Fragen auf dem Bildschirm vor der Kamera. Das Video verlässt deinen Computer nicht, und der Ton wird lediglich in Text umgewandelt.
Frage 2 von 5
Warum möchtest du im B2B-Vertrieb arbeiten?
30 Sekunden Bedenkzeit2 Minuten Antwortzeit
Wenn du fertig bist
Was du bei jeder Frage gut gesagt hast
Wie du in die Kamera geschaut hast
Wie du gesessen und was du mit den Händen gemacht hast
Was du beim nächsten Mal anders machen kannst
Dies ist ein kurzes Beispiel. In deinem Konto findest du noch viel mehr Informationen.
Tests, die zu deiner Stelle passen
Finde heraus, was du gut kannst und woran du noch arbeiten solltest.
Zahlenverständnis82 von 100
Du hast dein Ziel übertroffen
Detailgenauigkeit74 von 100
Du hast dein Ziel übertroffen
Situatives Urteilsvermögen88 von 100
Sehr gut
Eine Frage aus dem Test
Ein wichtiger Kunde verlangt kurz vor Vertragsabschluss einen Rabatt von 20 %. Was tust du zuerst?
Du fragst, was sich bei ihm geändert hat
Warum: Du findest erst den Grund heraus, bevor du über den Preis verhandelst.
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Dein Plan, Schritt für Schritt
Ausgehend von der Stelle, dem Erfahrungsniveau und dem Datum des Vorstellungsgesprächs.
Schritt 1Übe, dich vorzustellenErledigt
Schritt 2Bereite 3 Beispiele mit Zahlen vorErledigt
Schritt 3Interview mit dem KI-RecruiterHeute
DienstagTest zu ArbeitssituationenAls Nächstes
MittwochGehaltsrundeAls Nächstes
DonnerstagLies deinen Plan für morgenAls Nächstes
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Alle deine Berichte
Nach jedem Interview erhältst du einen Bericht. Sieh, worin du besser geworden bist und woran du noch arbeiten solltest.
6Berichtein den letzten 2 Wochen
+19Punkteseit deinem ersten Interview
83Strukturdeine Stärke
64StimmfestigkeitDaran solltest du jetzt arbeiten
Das InterviewDauerPunktzahl
B2B-Vertriebsmitarbeiter6. Nov.19 Min.77Öffnen
B2B-Vertriebsmitarbeiter4. Nov.18 Min.73Öffnen
B2B-Vertriebsmitarbeiter2. Nov.20 Min.72Öffnen
B2B-Vertriebsmitarbeiter31. Okt.17 Min.69Öffnen
B2B-Vertriebsmitarbeiter29. Okt.20 Min.64Öffnen
B2B-Vertriebsmitarbeiter27. Okt.15 Min.58Öffnen
Dies ist ein kurzes Beispiel. In deinem Konto findest du noch viel mehr Informationen.
Der vollständige Bericht
B2B-Vertriebsmitarbeiter · für deinen Lebenslauf. Du bekommst ihn direkt nach dem Interview.
Wahrscheinlich würdest du in die nächste Runde kommen, wenn du klarer zeigen würdest, welche Ergebnisse du erzielt hast.
Deine Antworten waren gut strukturiert und enthielten Beispiele aus deiner tatsächlichen Arbeit. Der KI-Recruiter glaubte dir, was du über Kunden erzählt hast, aber erfuhr nicht, wie viel du verkauft hast.
Struktur78
Klarheit74
Relevanz75
Glaubwürdigkeit68
Durchsetzungsvermögen61
Dein Punktestand
72von 100
Wenn du die 2 folgenden Probleme behebst, kannst du 85+ erreichen.
2 Dinge, die gut gelaufen sind
Beispiele aus der Praxis
Du hast deine Erfahrung mit der Stelle verknüpft
2 Dinge, die nicht gut liefen
Ergebnisse ohne Zahlen
Beim Gehalt hast du schnell nachgegeben
So behebst du jedes Problem
Ergebnisse ohne ZahlenWähle 3 Ergebnisse aus den letzten zwei Jahren aus und belege sie mit Zahlen: wie viel du verkauft hast, wie viele neue Kunden du gewonnen hast und in welchem Zeitraum.
Beim Gehalt hast du schnell nachgegebenWenn dir ein niedrigerer Betrag genannt wird, frag zuerst, was das Paket beinhaltet und wie es sich im ersten Jahr entwickelt.
Antwort für Antwort
Erzähl mir von einem Projekt, auf das du stolz bist.6 von 10
Du hast gesagt
„Ich habe im Team gearbeitet und unsere Ziele erreicht.“
Was gut war: Du hast ein Beispiel aus deiner tatsächlichen Arbeit gewählt.
Was fehlt: Was du konkret getan hast und was sich dadurch verändert hat.
So klingt es besser
Ich habe 40 inaktive Kunden übernommen, und innerhalb von drei Monaten haben 12 davon wieder gekauft.
Unser Budget liegt unter dem Betrag, den du genannt hast. Wie siehst du das?4 von 10
Du hast gesagt
„Ja, der Betrag ist auch in Ordnung.“
Was gut war: Du bist ruhig und höflich geblieben.
Was fehlt: Du hast zugestimmt, ohne zu fragen, was das Paket beinhaltet.
So klingt es besser
Verstehe. Was beinhaltet das Paket und wie entwickelt es sich im ersten Jahr?
Dein Lebenslauf im Vorstellungsgespräch
Der zurückgewonnene Kunde: Du hast das Beispiel gut präsentiert.
Das Wachstum von 23 % im letzten Jahr: Du hast es nicht erwähnt.
Formulierungen, die du ändern solltest
Du hast gesagt: „Ich glaube, ich könnte das schaffen.“
Selbstbewusster: „Ich kann das schaffen.“
Du hast gesagt: „Ich glaube, ich habe den Umsatz etwas gesteigert.“
Klarer: „Ich habe den Umsatz um 23 % gesteigert.“
Sprachanalyse
Sprechtempo142 pro Minute
Pausen3,1 pro Minute
Füllwörter3,4 pro 100
Stimmfestigkeit64 von 100
Körpersprache
Blick in die Kamera68 %
Körperhaltungaufrecht
Gestik34 % der Zeit
Was dir der KI-Recruiter nicht gesagt hat
Du hast gut über Kunden gesprochen, aber nichts über deine Ziele.
Die Frage bleibt: Wie viel hast du verkauft?
Warum du die jeweilige Bewertung bekommen hast
Struktur · 78Warum: Du hast mit der Situation begonnen und erklärt, was du getan hast.Nächstes Mal: Schließe jedes Beispiel mit dem Ergebnis ab.
Glaubwürdigkeit · 68Warum: Du hast gesagt, dass du den Umsatz gesteigert hast, aber keine Zahlen genannt.Nächstes Mal: Nenne zu jedem Ergebnis eine Zahl.
Überzeugungskraft · 61Warum: Beim Gehalt hast du zu schnell nachgegeben.Nächstes Mal: Frag nach, bevor du zustimmst.
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Finde heraus, wie du klingst
Sprechtempo, Pausen und die Festigkeit deiner Stimme – gemessen während du sprichst.
Sprechtempo
142
Wörter pro Minute: alles ist verständlich
Pausen
Gut
Du machst an den richtigen Stellen Pausen
Stimmfestigkeit
64
Deine Stimme wird am Satzende höher, als würdest du eine Frage stellen.
Das solltest du üben
Senke am Satzende deine Stimme.
Mach vor Zahlen eine kurze Pause.
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Was deine Körpersprache vermittelt
Schalte deine Kamera ein und sieh, wie du wirkst. Das Bild verlässt deinen Computer nicht.
Blickkontakt
In die Kamera68 %
Was du ändern kannst
Bei einem Videointerview ist die Kamera die Augen deines Gegenübers.
Halte beim Erzählen von Beispielen deine Hände im Bild.
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Wie weit du gekommen bist
Sieh dir deine letzten 8 Interviews an.
Dein Ergebnis von Interview zu Interview
Was sich verändert hat
Struktur+19
Klarheit+15
Durchsetzungsvermögen+8
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Dein Lebenslauf – angepasst an die Stellenanzeige
Nur auf Grundlage deiner Angaben. Wir erfinden nichts und speichern das Ergebnis nicht.
B2B-Vertriebsmitarbeiter mit 5 Jahren Erfahrung im Vertrieb
Ich verkaufe Lösungen an kleine und mittelständische Unternehmen und habe inaktive Kunden zurückgewonnen.
Berufserfahrung
- Betreuung eines Portfolios mit 40 B2B-Kunden
- Verhandlungen und Jahresverträge
- Monatliches Reporting im CRM
Was ich geändert habe – und warum
- Erfahrung. Zuvor stand „Portfolio mit 40 B2B-Kunden“ unter „Verhandlung“; jetzt steht es ganz oben. Warum: In der Stellenanzeige wird „Erfahrung im B2B-Vertrieb“ verlangt.
- Zusammenfassung. Zuvor tauchten zurückgewonnene inaktive Kunden nur im Abschnitt „Erfahrung“ auf; jetzt stehen sie auch in der Zusammenfassung. Warum: In der Stellenanzeige wird „Ausbau des Kundenportfolios“ verlangt.
Was in den Lebenslauf gehört
Was in der Stellenanzeige verlangt wird, aber im Lebenslauf noch fehlt. Ergänze nur, was stimmt.
Öffentliche Ausschreibungen · in der Stellenanzeige verlangt
So kannst du es ergänzen: unter „Erfahrung“: „Ich habe [wie viele] Angebote für öffentliche Ausschreibungen vorbereitet“.
Vertrieb auf Englisch · von Vorteil
Text kopierenLebenslauf herunterladenBericht herunterladen
Dies ist ein kurzes Beispiel. In deinem Konto findest du noch viel mehr Informationen.
Dein Plan für morgen
Eine Seite zum Lesen vor dem echten Vorstellungsgespräch – basierend auf deinem Lebenslauf und deinen Berichten.
So stellst du dich vor
Seit 5 Jahren verkaufe ich an kleine und mittelständische Unternehmen. Ich gewinne gern verlorene Kunden zurück.
Diese Fragen kannst du stellen
Wie sieht der erste Monat aus?
Wie messen Sie den Erfolg in dieser Position?
Deine beste Antwort
Warum möchtest du diese Stelle?
Ich möchte mit größeren Kunden arbeiten und mein eigenes Kundenportfolio betreuen.
Das solltest du vermeiden
Antworten ohne konkrete Zahlen
„Ich glaube“ und „vielleicht“
Atme durch. Du weißt, was du geleistet hast.
Dies ist ein kurzes Beispiel. In deinem Konto findest du noch viel mehr Informationen.